Responsable de la section juridique et des affaires générales H/F

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Direction des ressources et des compétences de la police nationale Temps plein
Responsable de la section juridique et des affaires générales H/F

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  • Secteur : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
  • Type de contrat Ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience requise Non spécifiée
Rémunération (indicative pour les contractuels) Non précisée

Groupe RIFSEEP: 2

Missions principales :
- Développer et concevoir des outils pour améliorer l'efficacité de la gestion ;
- Réaliser des études et des synthèses sur les évolutions des corps d'encadrement et d'application (réformes, parité entre police et gendarmerie...) ;
- Rédiger des textes réglementaires en lien avec les réformes de la police et du corps CEA ;
- Assurer une veille juridique et fournir un soutien juridique aux différentes sections du bureau ainsi qu'aux SGAMI/SGAP ;
- Servir d'interface entre le médiateur interne de la police nationale (DGPN) et le BGGP ;
- Traiter les dossiers relatifs à la déontologie, à la CADA et au défenseur des droits ;
- Coordonner, analyser et synthétiser les dossiers annuels et ponctuels : GPRH, bilan social, questions parlementaires, enquêtes et audits (IGA, Cour des comptes) ;
- Rédiger des notes et des fiches d'ordre général et juridique ;
- Constituer des dossiers en rapport avec les thématiques du bureau (mutations, avancements, questions juridiques, etc.)
- Organiser le recrutement et le suivi de carrière des militaires et gendarmes souhaitant devenir gardiens de la paix (organisation des jurys).

Environnement professionnel :
Le bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) est responsable de la gestion de carrière de tous les personnels du corps d'encadrement et d'application (CEA), y compris les agents sortant de l'école de police, les mobilités, les avancements, et les dossiers pré-disciplinaires, ainsi que les statistiques associées.

Composition et effectifs du service :
La sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves se compose de 4 structures. Le SGAP central gère les personnels CEA affectés à l'administration centrale, les formateurs de la police, les CRS et la sécurité intérieure. Le bureau des policiers adjoints est chargé du recrutement et de la gestion des policiers adjoints. Le bureau des réserves gère les réservistes de la police nationale. Le bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels CEA, soit environ agents. Il est constitué de 3 sections : mutation, avancement et affaires générales et juridiques. À ces sections s'ajoutent un bureau d'ordre et une cellule d'information et d'assistance RH. La section affaires générales comprend 1 attaché principal (chef de section), 1 contractuel A (adjoint), 1 attaché (chargé de mission), 2 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et 1 major à l'échelon exceptionnel.

Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de bureau : commissaire divisionnaire
Adjointe au chef de bureau : CAIOM
Liaisons fonctionnelles :
Toutes les autres sections du bureau, service juridique de la DRHFS, SGAMI

Profil recherché

Compétences clés requises :

  • Connaissances techniques :
    Maîtriser l'environnement professionnel - niveau à acquérir
  • Avoir des compétences juridiques - niveau expert requis
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

  • Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert à acquérir
  • Savoir manager - niveau maîtrise à acquérir
  • Savoir appliquer la réglementation - niveau expert à acquérir

Savoir-être :

  • Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
  • Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
  • Savoir communiquer - niveau maîtrise requis

Perspectives d'évolution :
Ce poste offre l'opportunité de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines et de valoriser vos compétences juridiques, facilitant ainsi l'évolution vers d'autres postes dans le même domaine. Il constitue également un excellent tremplin vers des fonctions variées en RH, juridiques et affaires générales, tout en permettant d'acquérir une connaissance approfondie de l'environnement professionnel. Grâce aux compétences et qualités développées, ce poste ouvre la voie à des responsabilités supérieures au sein d'un bureau.

Durée prévue sur le poste : 3 ans

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  • Paris, Île-de-France Direction des ressources et des compétences de la police nationale Temps plein

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  • Paris, Île-de-France Direction des ressources et des compétences de la police nationale Temps plein

    Rédacteur polyvalent en affaires disciplinaires - section CEA – sanctions du 1er groupe H/F Veuillez partager sur les réseaux sociaux. Secteur: Fonction publique de l'État Employeur: Direction des ressources et des compétences de la police nationale Type de contrat: Ouvert aux titulaires et aux contractuels Expérience requise: Non spécifié ...


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