Responsable de mission H/F en lutte contre les inégalités

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Défenseur des droits Temps plein
Présentation de l'organisation

Le Défenseur des droits est une institution indépendante fondée en 2011, inscrite dans la Constitution, ayant pour mission de protéger les droits et libertés individuelles dans divers domaines définis par la législation.

  • Protection des droits dans les relations avec les services publics,
  • Promotion de l'intérêt supérieur et des droits de l'enfant,
  • Lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité,
  • Surveillance de la déontologie des professionnels de la sécurité,
  • Soutien et protection des lanceurs d'alerte.

La Direction de la Promotion de l'égalité et de l'accès au droit (DPEAD) est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de promotion de l'égalité et de l'accès aux droits.

Le pôle « Relations avec la société civile, études et documentation » a pour rôle de contribuer à la production de connaissances et d'animer des réflexions pour soutenir les actions de promotion de l'égalité et d'accès aux droits. Il se concentre sur des projets thématiques liés aux droits fondamentaux (santé, logement, emploi, etc.) ainsi que sur des projets transversaux (discriminations, accès aux droits).

Ce pôle définit et met en œuvre des actions de promotion de l'égalité et d'accès aux droits, tout en facilitant le dialogue avec les acteurs de la société civile, notamment dans le domaine de la lutte contre les discriminations. Il est également responsable de la réalisation et du suivi des programmes d'études et de recherche de l'institution ainsi que des travaux statistiques de l'Observatoire du Défenseur des droits.

En s'appuyant sur des productions juridiques et des analyses de la société civile, ce pôle vise à éclairer les débats publics et à influencer les leviers susceptibles de faire évoluer les situations dans les domaines de compétence de l'institution, en particulier en matière de discriminations et d'accès aux droits.

Missions principales

Catégorie : A

Statut : Ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Domaine fonctionnel : Promotion institutionnelle

Métier : Responsable de mission

Type d'emploi : Contractuel

Durée du contrat : Ouvert aux fonctionnaires des trois fonctions publiques par voie de détachement ou à toute autre personne pouvant être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée.

Management : NON

VOS MISSIONS

Sous l'autorité du chef de pôle, le(a) responsable de mission engage et développe une expertise juridique en matière de non-discrimination et de politiques de lutte contre les inégalités. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres chargés de mission et agents de l'institution. Les missions incluent :

  • Contribuer à la définition des orientations et de la programmation annuelle du pôle,
  • Fournir des conseils et une expertise juridique aux agents du pôle et de la direction,
  • Réaliser une veille stratégique sur les aspects techniques et juridiques,
  • Piloter des projets et groupes de travail sur des thématiques émergentes,
  • Proposer des réformes législatives ou réglementaires et rédiger des avis,
  • Rédiger des notes juridiques, rapports, études et outils de formation,
  • Organiser des événements interdisciplinaires de haut niveau,
  • Proposer et suivre des projets d'études et de recherche,
  • Concevoir des actions de sensibilisation pour favoriser l'accès aux droits.

Le(a) candidat(e) doit avoir la capacité de mener des réflexions approfondies pour éclairer les choix de politiques publiques à moyen terme.

Profil recherché
  • Expertise en droit de la non-discrimination, au niveau national et européen,
  • Connaissance des politiques de lutte contre les discriminations dans les domaines de l'emploi et de la formation,
  • Bonne connaissance des acteurs institutionnels et des réseaux professionnels,
  • Autonomie dans l'organisation du travail,
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse,
  • Capacité d'adaptation et travail en équipe,
  • Aptitude à gérer les priorités,
  • Compétences relationnelles et de communication,
  • Maîtrise de l'anglais.

Formation et expérience requises

  • Master 2 en droits fondamentaux ou sciences politiques,
  • Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de la lutte contre les discriminations.

CONDITIONS D'EXERCICE

Régime horaire : 38 heures par semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

Télétravail : Oui, sous certaines conditions.

RÉMUNÉRATION

Pour les fonctionnaires : selon le grade détenu. Pour les contractuels : fourchette de rémunération entre 33K€ et 48K€ brut annuel, selon le diplôme et l'expérience.

CANDIDATURE

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits.

Nous rappelons que cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.



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