Chef de Pôle Ressources et Pilotages H/F

il y a 3 semaines

Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique compte un pôle pilotage et ressources composé de deux divisions :
• La division ressources humaines et formation professionnelle, composée de 4 agents (2 A, 1 B et 1 C), assure également la gestion de l'équipe de renfort (1 A et 4 B) ;
• La division budget, immobilier et logistique, composée de 15 agents (1 A+, 1 A, 2 B et 8 C dont 3 C techniques).

Les missions du pôle s'articulent autour des axes suivants :
⇒ Pour la division ressources humaines et formation professionnelle :
• Ressources humaines : gestion administrative des agents, réalisation et suivi des recrutements (contractuels, auxiliaires, apprentis...), suivi des grandes campagnes (mutation, entretien professionnel) ;
• Formation professionnelle : élaboration et mise en œuvre du plan local de formation, pilotage des préparations aux concours ;
• Gestion de l'équipe de renfort.
⇒ Pour la division budget, immobilier et logistique :
• Budget : exécution et suivi des dotations budgétaires attribuées à la Direction ;
• Immobilier et logistique : s'assurer du bon fonctionnement des installations immobilières et mobilières, veiller au développement des comportements éco-responsables dans le cadre du plan Ecofip de la direction.

2. Principaux enjeux

Outre les missions classiques d'un pôle pilotage et ressources, les principaux enjeux du service sont :
• S'agissant des ressources humaines : développement de l'attractivité, recours aux nouvelles modalités de recrutement, lutte contre les discriminations, veiller à la diversité et à la mixité ; développement du télétravail et du travail à distance ...
• S'agissant des ressources budgétaires, de l'immobilier et de la logistique : développement des actions en faveur de l'environnement et des économies, d'énergie, poursuite de la rationalisation des surfaces immobilières ...

3. Éléments de contexte spécifiques

Les missions confiées aux cadres supérieurs d'une direction de 4ème catégorie sont toujours susceptibles d'évoluer en fonction de ses besoins et de l'évolution de son organisation.

Description du profil recherché

Les candidats ou candidates doivent disposer :

⇒ Savoir-être :
• Rigueur, hauteur de vue, ouverture d'esprit, qualités d'analyse et esprit de synthèse, force de proposition
• Grande disponibilité, capacité d'adaptation et d'anticipation
• Grande discrétion et loyauté sans faille
⇒ Savoir-faire :
• Expérience réussie dans la gestion d'un poste en direction
• Sens de l'organisation et de l'anticipation
• Sens des priorités et réactivité
• Capacités d'adaptation aux situations sensibles
⇒ Compétences requises :
• Capacité de décision
• Qualités relationnelles très affirmées au regard de la sensibilité des interlocuteurs (OS, responsables de service, agents ...)
• Qualités de communication et de pédagogie très forte
• Sens du service public avéré
• Implication professionnelle totale
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Connaissances des problématiques des ressources humaines et/ou budgétaires seraient un plus

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Rédiger
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

  • Chef de Pôle Ressources et Pilotage

    il y a 4 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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  • Chef de Pôle Ressources et Pilotage

    il y a 1 mois

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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  • Chef de Pôle Ressources et Pilotage

    Il y a 2 mois

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  • Chef de Pôle Pilotage et Ressources

    il y a 2 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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    il y a 2 semaines

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    il y a 1 semaine

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  • Chef de projet budget et immobilier

    il y a 2 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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  • Chef de projet budget et immobilier

    il y a 3 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteLa division "budget, immobilier et logistique" du pôle "pilotage et ressources" du Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique est à la recherche d'un Chef de projet budget et immobilier pour renforcer son équipe.Les principales missions de la division sont les suivantes :⇒ Gestion des...

  • Spécialiste en Ressources Humaines pour un Groupement d'Entreprises

    Il y a 2 mois

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France APECITA Temps plein

    Présentation du Poste APECITA recrute pour son groupement d'employeurs son coordinateur d'apprentissage F/H APECITA est un groupement d'employeurs qui a pour objet de mettre à disposition de ses adhérents une main d'œuvre adaptée à leurs besoins ainsi que de l'aide et du conseil en matière d'emploi ou de gestion des Ressources Humaines . ...

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    Il y a 2 mois

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  • Gestionnaire de Ressources Humaines

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  • Gestionnaire de Ressources Humaines

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  • Gestionnaire de Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

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    Description du PosteL'équipe Ressources Humaines et Formation Professionnelle du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique recherche un Gestionnaire de Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la Direction;Procéder aux...

  • Gestionnaire de Ressources Humaines

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    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

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  • Gestionnaire de Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du posteL'objectif principal de ce poste est de gérer les ressources humaines au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Vous serez responsable de la gestion des carrières, des affectations, du suivi de la situation professionnelle et personnelle des agents, ainsi que de...

  • Gestionnaire de Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein

    Description du PosteL'objectif principal de ce poste est de gérer les ressources humaines et la formation professionnelle au sein du Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.Missions PrincipalesGérer les événements de carrière des agents de la Direction.Procéder aux affectations et au suivi de la...

  • Spécialiste en gestion des ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Aubenas, Auvergne-Rhône-Alpes, France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    Le rôle du Gestionnaire de paie : Le Gestionnaire de paie sera chargé de gérer les paies, les DSN et les entrées/sorties de collaborateurs. Il travaillera en étroite collaboration avec le Manager de Pôle pour s'assurer que les tâches sont accomplies de manière efficace. Compétences requises : Gestion des ressources humaines Gestion des paies et...

  • Gestionnaire de ressources humaines

    il y a 1 mois

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