Conseiller en gestion et évaluation

il y a 1 mois


Tours, Centre-Val de Loire, France afigese - jobboard Temps plein
Mission

La Ville de Tours met en œuvre une démarche ambitieuse de structuration du pilotage de son activité et de transformation de la collectivité. Pour cela, elle s'appuie sur la Direction des Transformations et de l'appui au Pilotage (DTAP) nouvellement créée.

Service d'Appui au pilotage / Conseil en gestion et évaluation

Le service est intégré à la Direction des Transformations et de l'Appui au pilotage, organisée autour de 4 pôles :

  1. Un service d'Appui au pilotage / Conseil en gestion et évaluation
  2. Une mission Accompagnement des transformations et conseil en organisation
  3. Une mission Transformation écologique
  4. Une mission Libertés, prévention et gestion des risques

Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé de :

  1. Mise en place, développement et adaptation d'outils de pilotage
  2. Accompagnement à la construction, mise en œuvre et maintenance d'indicateurs de pilotage et d'activité sur les politiques publiques et activités développées par la municipalité, en collaboration étroite avec les directions métiers concernées.
  3. Conception et animation du système de pilotage :
    1. Intégration de ces indicateurs à des outils de pilotage (existants ou à construire) adaptés aux besoins, en collaboration avec les directions concernées, notamment la direction des ressources humaines et la Direction des Systèmes d'Information (tableaux de bord, rapports,...).
    2. Automatisation de ces outils de pilotage et d'aide à la décision

Cette mission s'intègre dans une démarche de refonte et d'enrichissement des méthodes et outils en place en s'appuyant notamment sur le déploiement d'un système d'information décisionnel, projet au sein duquel vous serez fortement mobilisé, en appui de la responsable du service, dans une logique de gestion de projet mobilisant des chefs de projets métiers et la DSI.

Contribution à l'animation d'un dialogue de gestion et promotion d'une culture de gestion
  1. Contribution au suivi de l'exécution budgétaire et de la masse salariale :
    1. En lien étroit avec la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre et la Direction des Ressources Humaines : mise à jour d'un suivi mensuel de l'exécution budgétaire, repérage et formulation de points d'alertes, élaboration d'actions correctives...
  2. Conseil et aide à la décision en matière de gestion : en lien étroit avec la Direction des Finances et des Marges de Manœuvre, instauration et animation d'un dialogue de gestion en continu avec l'ensemble des directions.
  3. Sensibilisation des Directions et services aux enjeux du contrôle de gestion.
  4. Accompagnement, animation de démarches de performance et d'optimisation.
  5. Réalisation d'études: études de solutions de gestion d'un service, calculs de coûts,...
  6. Intervention au sein des études organisationnelles menées par la mission transformation / conseil en organisation

Vous serez issu d'une formation supérieure bac+5 (type Master Comptabilité Contrôle Audit / Gestion des Entreprises et Administrations ou plus largement en finances publiques ou gestion publique locale), vous maîtrisez les outils en matière de contrôle de gestion, notamment dans le secteur public. Vous êtes force de proposition, d'initiatives. Vous savez évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et mobiliser des compétences complémentaires au service de projets transversaux. Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une administration ou d'une entreprise.



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