Coordinateur des Ressources Humaines H/F

il y a 4 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France MBway Temps plein

MBway, une école internationale de management, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un Responsable des Ressources Humaines en alternance.

Pourquoi choisir entre formation et emploi ?
Vous avez l'opportunité de vous engager dans une formation professionnalisante tout en bénéficiant des avantages d'un contrat en alternance.

Mission principale :

Votre rôle sera de contribuer à l'efficacité de l'organisation en optimisant les processus de gestion des ressources humaines et en soutenant le développement des équipes.

Responsabilités :

  • Veiller à la conformité des processus RH
  • Assurer le respect des normes de sécurité
  • Garantir la qualité des recrutements
  • Effectuer les déclarations administratives nécessaires
  • Promouvoir l'employabilité des collaborateurs par le biais d'une politique de formation adaptée
  • Établir des relations solides avec les partenaires externes

Vous serez également chargé de promouvoir la communication RH au sein de l'entreprise et sur les plateformes numériques.

Tâches :

Développement des Ressources Humaines :

  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Réaliser des entretiens de suivi (fin de période d'essai, professionnels)

Hygiène et Sécurité :

  • Assurer le respect des normes en vigueur
  • Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Informer sur les risques professionnels présents dans l'organisation
  • Remonter les informations pertinentes à la direction

Recrutement :

  • Rédiger les annonces de recrutement
  • Analyser les candidatures reçues
  • Organiser et conduire les entretiens de sélection
  • Présenter les candidats aux clients

Administration :

  • Rédiger les contrats de travail et collecter les documents administratifs nécessaires
  • Gérer les relations avec la médecine du travail et suivre les visites médicales
  • Effectuer les déclarations administratives requises
  • Assurer une veille juridique

Formation :

  • Élaborer le plan de développement des compétences
  • Entretenir des relations avec les organismes de formation
  • Gérer les dossiers avec l'OPCO

Relations avec les partenaires externes :

  • Participer à des événements de présentation d'entreprises
  • Valoriser l'image de l'entreprise lors de salons de recrutement

Communication :

  • Diffuser les informations RH sur l'intranet et les réseaux sociaux

Savoirs :

  • Droit du travail
  • Dialogue social
  • Développement des Ressources Humaines (recrutement, développement des compétences, GPEC, entretiens professionnels...)
  • Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • Administration du personnel
  • Méthodes de recrutement
  • Règles de financement de la formation

Savoir-faire :

  • Gestion des conflits
  • Management et animation d'équipe
  • Conduite d'entretiens de recrutement
  • Rédaction de contrats de travail
  • Gestion des dossiers administratifs

Savoir-être :

  • Organisation et gestion des priorités
  • Adaptabilité et proactivité
  • Confidentialité
  • Capacité d'analyse et d'évaluation des situations
  • Travail en transversalité
  • Esprit de service et travail en équipe
  • Capacité d'écoute et d'expression
  • Autonomie
  • Curiosité

Cette offre vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler.



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