Responsable Développement Compétences RH

Présentation du posteTitulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine RH, vous cherchez un défi professionnel stimulant ? Nous recherchons un Responsable de Développement des Compétences pour renforcer notre équipe Parcours RH. Le poste consiste à préparer et mettre en œuvre le Plan Annuel de Développement des Compétences et à accompagner les...

Description du posteÀ la recherche d'un professionnel motivé pour rejoindre notre équipe Parcours RH dynamique ! Vous serez amenés à prendre en charge la préparation et la mise en œuvre du Plan Annuel de Développement des Compétences.Préparer et mettre en œuvre le plan annuel de développement des compétences.Participer au recueil des besoins...

Descriptif du poste L'entreprise iMSA recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable développement des compétences. En tant que membre de la direction des ressources humaines, vous contribuerez à la mise en place d'un environnement de formation dynamique et enrichissant pour les employés. Responsabilités ...

Présentation du posteVous rejoindrez l'équipe Parcours RH de iMSA en tant que Chargé de Développement des Compétences. Vous serez responsable de la mise en œuvre du Plan Annuel de Développement des Compétences et de la gestion du catalogue de formation.ResponsabilitésPréparer et mettre en œuvre le Plan Annuel de Développement des...

Description du posteVous rejoindrez l'équipe Parcours RH de iMSA comme Chef de Développement des Compétences. Vous serez en charge de préparer et de mettre en œuvre le Plan Annuel de Développement des Compétences, en participant au recueil des besoins en accompagnement des compétences via la formation.Les tâches clésPréparer et mettre en...

Poste de Chargé de FormationVous rejoindrez notre équipe Parcours RH dynamique et regroupant les sujets autour des trajectoires professionnelles et de leur accompagnement (via la formation).Vous préparerez et mettre en œuvre le Plan Annuel de Développement des Compétences.Vous participerez au recueil des besoins en accompagnement des compétences via...

A propos de l'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et...

Poste de Chargé de Développement des CompétencesTotalement immergé dans un univers professionnel riche et passionnant, vous serez amené à préparer et mettre en œuvre le Plan Annuel de Développement des Compétences. Vous participerez au recueil des besoins en accompagnement des compétences via la formation, ainsi qu'à la définition des cursus et...

PosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) a la responsabilité de la mise en oeuvre et de l'exploitation du SI de gestion des prestations. Le Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing sera chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et...

Présentation du poste Nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing pour rejoindre notre équipe de Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) au sein de iMSA. En tant que Responsable Objectif Stratégique RH et Sourcing, vous serez chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant,...

PosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour renforcer son équipe.En tant que Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing, vous serez chargé de définir, de piloter et de communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs RH &...

Présentation du PosteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est responsable de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

Présentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe de direction. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

PosteLa Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA a la responsabilité de la mise en œuvre et de l'exploitation du SI de gestion de prestations. Le Responsable d'Objectif Stratégique RH & Sourcing aura en charge d'animer les processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une...

Présentation du posteL'entreprise iMSA recherche un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour rejoindre son équipe. Ce poste est chargé de l'animation des processus transverses RH et Sourcing, en définissant, pilotant et communiquant une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui seront...

Vous cherchez un poste de responsabilité dans les Ressources Humaines et la gestion de la rémunération ? Le poste de Chargé(e) de Données Sociales et Rémunération au sein de la Direction People & Culture de Pro à Pro France pourrait vous intéresser.Le chargé(e) de données sociales et rémunération sera en charge de la production, du suivi et de...

Description du poste Dans le cadre de la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) de MSA, nous recherchons un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour animer les processus transverses RH et Sourcing. Vous serez chargé de définir, de piloter et de communiquer une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les...

Présentation du poste Le Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing est chargé d'animer les processus transverses RH et Sourcing à iMSA. Il définit, pilote et communique une trajectoire et un plan d'action pour atteindre les objectifs qui lui sont confiés. Il s'appuie sur des acteurs opérationnels et les organisations mises en place pour y...

PosteAu sein d'iMSA, la Direction Opérationnelles des Systèmes d'Information (DOSI) a pour mission principale de gérer les systèmes d'informations concourant à la gestion des cotisations, du recouvrement, de la complémentaire santé et prévoyance ainsi que le site universel "mesdroitssociaux.gouv.fr"Forte de son collectif de 170 salariés pour 300...

La Direction Opérationnelle des Systèmes d'Information (DOSI) d'iMSA est en quête d'un Responsable Objectif Stratégique RH & Sourcing pour renforcer son équipe.ContexteAu sein de la DOSI, notre responsabilité consiste à mettre en œuvre et à exploiter le SI de gestion des prestations. Nous sommes un collectif de 200 personnes fortement engagé dans...