Responsable thématique MOA RH

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est en charge de la totalité du périmètre du SI RH.ResponsabilitésLes responsabilités du responsable de pôle MOA RH sont les suivantes :Animer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est en charge de la totalité du périmètre du SI RH.ResponsabilitésAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre au sein du pôleDéployer la...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est en charge de la totalité du périmètre du SI RH.ResponsabilitésAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre au sein du pôleDéployer la...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'Information.Compétences requisesExpérience en management d'équipe et direction de projets au sein d'un éditeur,...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est chargé de la gestion de l'activité de l'équipe sous sa responsabilité.Compétences requisesAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateursDéployer la politique des...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et a pour mission d'accompagner les directions métiers dans la mise en place des projets informatiques en lien avec la Direction des Systèmes d'Information.Compétences requisesExpérience en management d'équipe et direction de projets au sein d'un éditeur,...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est chargé de la gestion de l'équipe de 9 personnes. Il est responsable de la totalité du périmètre du SI RH.ResponsabilitésAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est chargé de la gestion de l'équipe de 9 personnes. Il est responsable de la totalité du périmètre du SI RH.ResponsabilitésAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est en charge de la totalité du périmètre du SI RH.ResponsabilitésAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre au sein du pôleDéployer la...

PosteLe responsable de pôle MOA RH est directement rattaché au responsable de département MOA et est chargé de la gestion de l'activité du pôle.ResponsabilitésAnimer, développer et fédérer l'équipeOrganiser la diffusion des décisions institutionnelles auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre au sein du pôleDéployer la...

Mission du posteLe Chef de projet MOA SI RH est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la conduite de projets de Système d'Information RH.Compétences requisesPilotage de projets SIRHExpérience en Système d'InformationCompétences en gestion de projetCapacité à travailler en équipeExcellent relationnelResponsabilitésDéfinir le...

Description du posteOrtec, un groupe international présent dans 25 pays, recherche un Responsable MOA SI pour rejoindre son équipe de développement de solutions en ingénierie et travaux. Le candidat idéal possède une expérience dans le secteur nucléaire et une connaissance des outils Caméléon, PowerPlatform et SharePoint.MissionsAMOA de l'outil...

MissionL'objectif de la Direction du Développement RH et de la Gestion des Dirigeants est d'accompagner le déploiement du Projet Humain du Groupe de Crédit Agricole SA. Nous sommes chargés de porter et de piloter les thématiques de transformations culturelles managériales et de développement du leadership, de diversité, de mobilité...

MissionL'objectif principal de ce poste est de conduire les projets de Système d'Information RH de la Croix-Rouge française. Vous serez responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la conduite de ces projets pour obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers.Compétences requisesPilotage de projets SIRHExpérience en...

MissionL'objectif de la Direction du Développement RH et de la Gestion des Dirigeants est d'accompagner le déploiement du Projet Humain du Groupe de Crédit Agricole SA. Nous sommes chargés de porter et de piloter les thématiques de transformations culturelles managériales et de développement du leadership, de diversité, de mobilité...

Développez votre carrière chez Dynamis-RHSous l'égide de notre groupe de plusieurs marques dans le secteur du service, nous recherchons un Responsable RH et Paie pour rejoindre notre équipe de 3 personnes.Missions clésAdministration du personnel : Accompagner chaque collaborateur de son entrée à sa sortie de l'entreprise, gérer les affiliations aux...

MissionL'objectif principal de ce poste est de conduire les projets de Système d'Information RH de la Croix-Rouge française.Compétences requisesPilotage de projets SIRHExpérience en développement de projets informatiquesCompétences en gestion de projetConnaissance des systèmes d'informationLangue françaiseResponsabilitésDéfinir les...

Description du posteL'équipe RH de Crédit Agricole S.A. recherche un professionnel expérimenté pour accompagner le déploiement du Projet Humain du Groupe. En tant que Chargé de transformations RH, vous participerez activement à l'amplification de ce projet autour des thématiques de transformations culturelles managériales et développement...

MissionL'objectif de la Direction du Développement RH et de la Gestion des Dirigeants est d'accompagner le déploiement du Projet Humain du Groupe de Crédit Agricole SA. Nous sommes chargés de porter et de piloter les thématiques de transformations culturelles managériales et de développement du leadership, de diversité, de mobilité...

MissionL'objectif principal de ce poste est de conduire les projets informatiques SIRH de la Croix-Rouge française, en garantissant leur exécution de manière efficace et efficiente.Compétences requisesPilotage de projets SIRHExpérience en développement de projets informatiquesCompétences en gestion de projetConnaissance des outils de gestion de...