Responsable Santé Sécurité Alternance

il y a 2 jours


Les PennesMirabeau, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France EQUANS Temps plein

Accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet

En tant qu'alternant au sein de la Division Industries des Procédés, vous serez en charge de suivre les indicateurs de santé et sécurité, de superviser les chantiers et d'élaborer des plans d'action ponctuels.

Votre quotidien :

  • Suivi opérationnel sur le terrain : Assurer une présence régulière sur les chantiers et/ou agence.
  • Suivi des indicateurs de santé et sécurité.
  • Supervision des chantiers en matière de santé et sécurité : Veiller à ce que tous les chantiers respectent les normes de sécurité en vigueur.
  • Élaboration de plans d'action ponctuels : Répondre aux besoins spécifiques et urgents en matière de santé et de sécurité.
  • Promotion de la santé et de la sécurité : Être un acteur clé dans la sensibilisation et la formation des équipes aux bonnes pratiques de santé et de sécurité, et encourager une culture de prévention des risques.
  • Mise en place d'analyses de risques.
  • Recherche de solutions sur la base des remontées terrain : Recueillir les retours d'expérience et les suggestions des équipes terrain pour améliorer continuellement les pratiques de santé et de sécurité.

Votre profil :

Vous êtes actuellement à la recherche d'une opportunité d'alternance pour finaliser un BAC+3 comme un BUT ou une Licence Professionnelle avec une spécialité HSE.

Vous avez une sensibilité toute particulière pour la sécurité.

Votre curiosité naturelle, votre sens du contact et votre rigueur sont des atouts pour réussir votre alternance.

Force de proposition, vous savez prendre des initiatives et être pragmatique.

Si vous êtes prêt à vous engager pleinement dans cette expérience d'alternance, cette offre est faite pour vous, alors rejoignez les équipes IDP pour une expérience enrichissante.

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.



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