Coordinateur Caisse Accueil

Lidl recherche un Coordinateur Caisse Accueil pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Coordinateur Caisse Accueil, vous serez l'ambassadeur de la satisfaction client et garant de la gestion des caisses. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché pour assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Voici les principales missions que vous accomplirez en tant que Coordinateur Caisse Accueil :

• Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement,
• Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,
• Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,
• Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,
• Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons.

Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, capable de travailler en équipe et de gérer des priorités. Si vous avez un sens des priorités et des qualités organisationnelles, nous vous encourageons à postuler.

Pour candidater à ce poste, vous devez avoir un diplôme Bac / Bac +2.

Lidl propose une rémunération évolutive, avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l'embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans. Vous bénéficierez également d'une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, ainsi que d'une prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en proposant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.

Lidl est une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.