Chef d'Acquisition de Travaux Senior

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France SELESCOPE Temps plein

Présentation de l'entreprise

Selescope, un groupe en pleine progression, recherche un Chef d'acquisition de travaux senior pour jouer un rôle clé dans son projet de transformation de la fonction Achat.

Salaire

L'entreprise offre une rémunération attractive selon expérience, comprise entre 80 000 € et 120 000 € par an.

Description du poste

Pour ce poste, vous intégrez notre Direction des Achats et prenez en charge les achats Travaux sur des projets Promotion Neuve avec un masse d'achat de 150 MEUR pour des chantiers de 3 mois à 2 ans, ainsi que les prestations de service associées.

Vos missions comprennent :

  • Sourcing et stratégie Achat

Vous participez à la détermination des besoins fonctionnels et définez le panel de fournisseurs à consulter, puis formalisez et présentez la stratégie Achat.

Mise en œuvre et pilotage des consultations

En mode projet avec les chefs de programmes et les maîtres d'oeuvres, vous rédigez les documents de la consultation et consolidez les pièces techniques et financières, vous vous assurez de la conformité de la procédure et des pièces du marché, gérez l'ensemble des étapes de la procédure, vous sécurisez le planning.

Négociation

Vous analysez les coûts et comparez les offres, puis négociez les offres commerciales.

Validation auprès des instances

Vous soumettez et présentez les dossiers aux instances de décision pour attribution.

Pilotage des fournisseurs, reporting

Vous réalisez les revues de performance.

Compétences et qualifications requises

Pour ce poste, nous recherchons une personne dotée d'une formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, d'Ingénieur, Université) avec spécialisation Achats et d'une solide expérience (5 à 7 ans, ou plus) dans les achats de travaux (BTP, transports, industries).

Avantages

Nous vous proposons un projet d'entreprise stimulant et des responsabilités de premier plan, au sein d'un groupe en pleine progression et aux valeurs humaines fortes.

Un enjeu très enrichissant de structuration et de transformation, en forte visibilité interne.

Une politique de rémunération valorisante ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés, 4 RTT offerts, intéressement, CE, primes vacances, télétravail (2 jours par semaine).

Localisation

Le poste est basé dans nos bureaux de Paris ou Houilles.



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