Responsable de la Performance et des Investissements

il y a 4 semaines


Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France ARS Nouvelle-Aquitaine Temps plein

Profil

Activités Managériales :

· Garantir la gestion transversale du secteur, en attribuant, coordonnant et supervisant les missions, afin de soutenir une stratégie régionale axée sur la performance et les investissements.

· Assurer la collaboration avec les autres départements de la direction déléguée.

· Représenter la direction déléguée dans le domaine de la performance.

· Organiser le travail de l'équipe, y compris la planification des congés et la réalisation des évaluations de performance.

· Fournir des rapports réguliers sur les projets du secteur à la directrice déléguée en matière d'efficacité.

· Définir et suivre les objectifs de travail annuels, en lien avec la stratégie générale et la feuille de route de la direction déléguée.

· Établir les objectifs opérationnels du secteur en fonction des priorités stratégiques de la direction déléguée.

Activités Essentielles :

· Assurer la gestion opérationnelle des investissements et des projets par l'analyse des dossiers, leur priorisation et leur arbitrage si nécessaire.

· Animer le réseau des chargés de mission, en collaboration avec les délégations départementales.

· Piloter et dynamiser la politique qualité régionale soutenue par l'ARS, ainsi que le suivi des certifications des établissements sanitaires et médico-sociaux.

· Développer la stratégie régionale pour promouvoir la qualité de vie au travail dans les établissements de santé et médico-sociaux, afin de favoriser l'attractivité des métiers.

· Encourager toutes les initiatives d'amélioration continue de la performance, en impulsant des démarches d'optimisation des organisations internes par le biais d'informations, de sensibilisations, de campagnes nationales, et de réseaux entre pairs.

· Gérer et animer la politique régionale en matière d'achats hospitaliers, en mettant l'accent sur les achats durables.

Spécificités du Poste / Contraintes :

· Management d'une équipe répartie sur plusieurs sites.

· Participation au système d'astreintes.

· Engagement dans les missions d'inspections et de contrôles selon le statut.

· Déplacements au sein de la région.

Rattachement Hiérarchique : Directrice déléguée à l'Efficience et à la Transformation Numérique en Santé.

Compétences Requises :

Connaissances :
MANAGEMENT/PILOTAGE
DROIT/RÉGLEMENTATION
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
SANTÉ/SOCIAL
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
ORGANISATION, MÉTHODE ET PROCESSUS

RESSOURCES HUMAINES
CONDUITE ET GESTION DE PROJET

Savoir-Faire :
MANAGER
MOBILISER
PILOTER UNE ACTIVITÉ
APPLIQUER UNE RÈGLE, UNE PROCÉDURE, UN DISPOSITIF
PROMOUVOIR UNE ACTION, UNE DÉMARCHE
ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME
FIABILISER
PLANIFIER
TRAVAILLER EN RÉSEAU

Savoir-Être :
SENS DE L'ORGANISATION
ESPRIT DE SYNTHÈSE
RIGUEUR
RÉACTIVITÉ
ADAPTABILITÉ

(CF. VACANCE DE POSTE)

Catégorie : A

Temps Plein : Oui



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