Alternance en Gestion des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Montpellier, Occitanie, France Pigier Temps plein

Missions :

  • Gestion Administrative du Personnel : Participer à la gestion administrative des employés, incluant la rédaction de contrats de travail, la gestion des adhésions à la mutuelle et à la prévoyance, ainsi que le suivi des visites médicales et des arrêts de travail. Contribuer à l'alimentation de l'outil SIRH et des tableaux de bord. Assurer la vérification des bulletins de paie en première instance.
  • Marque Employeur : Prendre en charge le processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing des candidats, préqualification des candidatures, gestion de certains entretiens d'embauche, et rédaction de synthèses pour les responsables. Exploiter le vivier de candidats existant et accompagner les équipes dans le développement des processus d'Onboarding et d'Offboarding. Mettre en place et coordonner une stratégie pour l'organisation des actions de formation.

Compétences :

  • Actuellement en préparation d'un Bac +4/Bac +5 en ressources humaines.
  • Excellentes capacités relationnelles, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Sens du détail et rigueur.

Avantages :

  • Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an.
  • Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats en alternance.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle et prévoyance entièrement prises en charge par l'employeur.
  • Possibilité de télétravail après validation de la période d'essai.

Processus de Recrutement :

  • Premier échange téléphonique avec un(e) collaborateur(trice) des ressources humaines.
  • Second entretien pour présenter le poste et évaluer l'adéquation avec le profil du candidat.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

  • Opportunité de développement professionnel au sein d'une entreprise reconnue.
  • Missions variées et stimulantes.
  • Accompagnement pour renforcer les compétences et progresser dans sa carrière.


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