Responsable Régional de Développement Commercial

il y a 1 semaine


Malakoff, Île-de-France LARIVIERE Temps plein
Présentation de la fonction

Dans le cadre de l'expansion de LARIVIERE, nous recherchons un Responsable Régional de Développement Commercial pour renforcer notre équipe et contribuer à la croissance de notre entreprise.

Salaire et avantages

Nous proposons une rémunération attractive de 120 000€ par an, ainsi que des avantages tels que des primes de performance, des jours de congé supplémentaires et une assurance complémentaire.

Description du posteGestion des responsables d'agences

Le responsable régional de développement commercial est supérieur hiérarchique des responsables d'agences de sa région. Il définit et participe à l'atteinte de leurs objectifs et les appuie dans toutes leurs responsabilités :

  • Actions commerciales
  • Pilotage des équipes
  • Gestion administrative
  • Gestion RH
  • Gestion et exploitation de leur(s) point(s) de vente
Pilotage des performances commerciales

L'intervenant s'implique dans la relation avec les principaux clients régionaux existants ou prospects, suit les plans d'actions des agences. Il coordonne le déploiement des opérations commerciales nationales et de celles définies au niveau régional.

Gestion des moyens humains et logistiques

Dans un souci d'optimiser les charges d'exploitation, le responsable régional a la responsabilité de développer les synergies entre les agences, notamment en matière d'effectifs de moyens logistiques et de plan de stockage.

Appui aux agences et animation

Il assure la communication interne au niveau de la région par des réunions régulières avec les responsables d'agences, développe le partage des bonnes pratiques, l'utilisation des outils commerciaux disponibles et le travail en équipe.

Compétences et qualifications requises

Nous recherchons un professionnel confirmé avec une expérience avérée dans la gestion de centre de profit en distribution professionnelle. Vous devez avoir des compétences tant en commerce qu'en gestion et en management d'équipe. Vous êtes apte à « faire-faire », à déléguer, à contrôler, et à piloter des managers. Vous possédez également une bonne capacité d'analyse et de synthèse, écoute et discernement, leadership, entrepreneur, et bon communicant.


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