Gestionnaire de Carrières et de Paie

Gestionnaire Carrière et PaieNous recherchons un Gestionnaire Carrière et Paie pour rejoindre l'équipe de la Mairie de Trappes. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, capable de gérer l'équipe des gestionnaires carrières paie et de sécuriser les pratiques en matière de ressources...

Mission du Gestionnaire des carrières et de la paieLe Gestionnaire des carrières et de la paie est responsable de la gestion et de l'administration des ressources humaines au sein de la Mairie de Trappes.Il s'agit d'une fonction clé qui consiste à mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, à gérer les changements de position...

MissionMission principale du gestionnaire de carrière et de paie :Gestion de la carrière : mise en œuvre de la législation statutaire et juridique, gestion des changements de position administrative et de la carrière des agents, gestion des flux d'agents (entrées et sorties), élaboration des actes administratifs (recrutement, positions,...

MissionLa ville de Trappes recherche un gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique.Le candidat idéal possède une expérience similaire et une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH, notamment la gestion de la carrière et de la paie.Il est capable d'utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils...

MissionPrésentation du posteLe Ville de Trappes recrute un gestionnaire carrière et paie pour renforcer son équipe de ressources humaines. Ce poste est chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents de la ville.Compétences requisesLe candidat idéal possède une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la...

Responsable Carrière et PaieDans le cadre de la Mairie de Trappes, nous recherchons un Responsable Carrière et Paie pour piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, capable de gérer l'équipe des gestionnaires carrières paie et de...

MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il assure également la sécurité des pratiques, conseille et accompagne les...

MissionLe Responsable Carrière et Paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie à la Ville de Trappes.Compétences requisesMaîtrise de la carrière et de la paieConnaissances en statut de la fonction publique et Code du travailExpérience en gestion des ressources humainesMéthodes et outils en matière de gestion...

MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Il est également responsable de la sécurité des pratiques, du conseil et de...

Poste de Gestionnaire de Carrières et de PaieLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières et de Paie pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésGérer les carrières des agents, notamment la mise en œuvre de la législation statutaire et juridique.Élaborer les actes administratifs, tels que les recrutements, les postes, les promotions,...

MissionLe gestionnaire carrière et paie est chargé de mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, de gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, ainsi que les flux des agents (entrées et sorties).Il est responsable de l'élaboration des actes administratifs (recrutement, positions,...

Description du posteEn tant que Gestionnaire de Carrières et de Paie au CIG Grande Couronne, vous serez chargé de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs, ainsi que de la gestion de la paie des agents, depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des...

MissionPilotage du pôle gestion administrativeLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et des absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Conseil et accompagnementIl assure...

MissionPrincipales missionsGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridiqueGérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agentsGérer les flux des agents (entrées et sorties)Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...)Instruire les dossiers...

Présentation du posteLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières Paie pour rejoindre son équipe. Ce poste consiste à gérer l'instruction des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs, ainsi que la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des carrières...

Détails du posteEn tant que Gestionnaire de Carrières Paie au sein de la CIG Grande Couronne, vous serez responsable de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur recrutement jusqu'à la cessation de leurs fonctions.ResponsabilitésGestion des carrières :...

MissionL'objectif principal de ce poste est de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie, en gérant l'équipe des gestionnaires carrières paie et en assurant la sécurité des pratiques en matière de ressources humaines.Vous serez chargé de conseiller les autres cadres de la direction en matière de gestion administrative...

Présentation du posteLe CIG Grande Couronne recherche un Gestionnaire de Carrières et de Paie pour rejoindre son équipe. En tant que responsable de la gestion des carrières et de la paie, vous serez chargé de l'instruction de l'ensemble des dossiers relatifs à la carrière et aux postes administratifs ainsi que de la paie des agents depuis leur...

MissionGestion de la carrièreLa gestion de la carrière est un élément clé de notre équipe RH. Nous sommes chargés de mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, de gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, ainsi que de gérer les flux des agents (entrées et sorties).Nous sommes également...

MissionGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et sorties), élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...), instruire les dossiers de...