Responsable de l'accompagnement du changement et des relations sociales H/F

il y a 4 semaines


Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France Voies navigables de France Temps plein

Informations générales

Direction / Service / Bureau / Pôle

Vous êtes passionné par la gestion des ressources en eau et souhaitez contribuer à un service public moderne ?

Voies Navigables de France (VNF) est un acteur clé dans le domaine du développement durable et de la gestion de l'eau, rassemblant 4000 professionnels engagés à relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

Description du poste

Famille professionnelle

Gestion des ressources humaines

Intitulé de l'offre

Responsable de l'accompagnement du changement et des relations sociales H/F

Type de recrutement

Fonctionnaire / CDI

Catégorie

Catégorie A (fonctionnaire)

Votre rôle et vos missions

Sous la supervision de la direction générale, vous aurez pour missions :

  • Accompagnement du changement et conseils en ressources humaines
    Participer aux réunions de direction et renforcer les synergies entre les services dans le cadre de l'accompagnement au changement.
  • Développer une stratégie d'accompagnement personnalisé et de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour la direction.
  • Faciliter les démarches de transformation collective, identifier les besoins en compétences et soutenir les équipes lors de réorganisations.
  • Accompagner les projets de réorganisation interne et le processus de modernisation de l'établissement.
  • Collaborer avec le pôle formation pour soutenir les démarches de changement individuel, en utilisant les leviers RH appropriés.
  • Participer aux groupes de travail stratégiques et aux initiatives de conseil en matière d'évolution professionnelle.
  • Coordonner vos interventions avec les directions et les responsables de services concernés.
  • Contribuer au réseau national des chargés de mission en accompagnement du changement.

Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre du projet stratégique de modernisation de l'établissement public, en élaborant des parcours de professionnalisation individualisés.

Volet dialogue social et affaires sociales

  • Diriger et gérer le bureau du dialogue social et des affaires sociales.
  • Organiser et participer aux instances consultatives.
  • Superviser les élections professionnelles.
  • Conseiller les responsables sur la stratégie des relations sociales.
  • Assurer le suivi et la mise à jour du règlement intérieur en collaboration avec les services concernés.

Le poste est susceptible d'évoluer dans le cadre d'une réorganisation du pôle RH.

Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH, la mission de sécurité prévention, ainsi que les services sociaux et juridiques.

Votre profil

Profil recherché : Cadre A de la fonction publique ou équivalent, avec une expérience en dialogue social et en droit public.

Vous avez déjà une expérience en management d'équipe.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique et le code du travail pour accompagner efficacement le personnel.
Vous êtes familier avec le droit syndical et les dispositifs sociaux.
Vous possédez des compétences administratives et financières en ressources humaines.
Vous êtes proactif, pédagogue et organisé, capable de prioriser vos missions.
Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et d'un sens relationnel développé.

Localisation du poste

Adresse du poste

1 chemin jacques de Baerze, dijon

Région

Bourgogne-Franche-Comté

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1



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