Expert en accompagnement du changement et gestion des ressources humaines H/F
il y a 4 semaines
Informations générales
Direction / Service / Bureau / Pôle
Vous êtes passionné par la gestion des ressources en eau et souhaitez contribuer à un avenir durable ?Voies Navigables de France (VNF) est un acteur clé dans la gestion de l'eau et le développement durable, avec une équipe de 4000 professionnels engagés à offrir un service public moderne et adapté aux enjeux contemporains.
Description du poste
Famille professionnelle
Gestion des ressources humaines
Intitulé de l'offre
Responsable de la transformation et des relations sociales H/F
Type de recrutement
Fonctionnaire / CDI
Catégorie
Catégorie A (fonctionnaire)
Votre rôle et vos missions
Rattaché(e) à la direction générale, vous aurez pour missions principales :
- Accompagnement du changement et conseils en ressources humaines
Participer aux instances de direction et renforcer les synergies entre les services dans le cadre de l'accompagnement au changement. - Développer une stratégie d'accompagnement personnalisé et de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour la direction.
- Faciliter les processus de changement collectif, en identifiant les besoins en compétences et en soutenant les équipes dans les réorganisations.
- Contribuer aux projets de réorganisation interne et à la modernisation de l'établissement.
- Collaborer avec le pôle formation pour accompagner les changements individuels, en mobilisant les leviers RH nécessaires.
- Participer aux groupes de travail liés au projet stratégique de l'établissement public.
- Organiser les interventions en coordination avec la direction et les responsables de services concernés.
- Contribuer au réseau national des chargés de mission en accompagnement du changement.
Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la mise en œuvre du projet stratégique de modernisation de l'établissement, en élaborant des parcours de professionnalisation individualisés.
Volet dialogue social et affaires sociales
- Manager le bureau du dialogue social et des affaires sociales.
- Organiser et participer aux instances consultatives.
- Coordonner les élections professionnelles.
- Conseiller les cadres sur la stratégie des relations sociales.
- Assurer le suivi et la mise à jour du règlement intérieur en concertation avec les services.
Le poste est susceptible d'évoluer dans le cadre d'une réorganisation du pôle RH.
Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes RH, la mission sécurité prévention, ainsi que les services sociaux et juridiques.
Votre profil
Profil recherché : Cadre A de la fonction publique ou équivalent, avec une bonne connaissance du dialogue social et du droit public.
Vous avez une expérience en management d'équipe et une maîtrise des réglementations en matière de ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens de l'organisation.
Localisation du poste
Adresse du poste
1 chemin jacques de Baerze, dijon
Région
Bourgogne-Franche-Comté
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
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