Emplois actuels liés à Gestionnaire de Carrière et de Paie - SaintDenis, Île-de-France - Département de La Réunion

  • Administrateur de carrière et de paie

    il y a 1 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous la responsabilité du responsable du service carrière et rémunération, vous assisterez les gestionnaires carrières paie dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.Activités PrincipalesParticiper à la gestion administrative courante de la carrière et de la paie des agents;Trier, classer et archiver les documents...

  • Gestionnaire de carrière et de paie

    Il y a 2 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous l'autorité du responsable de cellule, l'agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.Activités PrincipalesProposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.Contrôler l'application des statuts et des procédures...

  • Gestionnaire de carrière et de paie

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous l'autorité du responsable de cellule, l'agent gère la carrière et la paie des agents de son portefeuille de directions.Activités PrincipalesProposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.Contrôler l'application des statuts et des procédures...

  • Administrateur de carrière et de paie

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions :L'administrateur de carrière et de paie est responsable de la gestion administrative courante de la carrière et de la paie des agents. Il assiste les gestionnaires carrières paie dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.Activités Principales :Participer à la gestion administrative courante de la carrière et de la...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et ResponsabilitésLe Responsable de la Cellule Carrière est chargé de l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie au sein du Département de La Réunion. Il assure la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière.Activités PrincipalesGestion de la...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 1 mois

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    MissionsSous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les gestionnaires.Activités...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilitésSous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les...

  • Administrateur de carrière et de paie

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions :En tant que Administrateur de carrière et de paie, vous assistez les gestionnaires carrières paie dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.Activités Principales :Participer à la gestion administrative courante de la carrière et de la paie des agents ;Trier, classer et archiver les documents (actes, dossiers...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 1 semaine

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilitésLe responsable de la cellule Carrière est chargé de l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie au sein du Département de La Réunion. Il assure la mise en œuvre des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière.Activités principalesGestion de la...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 5 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilités :Le responsable de la cellule Carrière et de paie est chargé de l'encadrement des gestionnaires de carrière et de paie au sein du Département de La Réunion. Il assure l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les gestionnaires...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et ResponsabilitésLe Responsable de la Cellule Carrière assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie, sous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération. Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions :Le responsable de la cellule Carrière assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie, sous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération.Il contrôle l'application des dispositifs législatifs et réglementaires, ainsi que l'ensemble des processus de déroulement de carrière et accompagne les...

  • Gestionnaire de paie

    il y a 1 semaine

    Saint-Denis, Île-de-France ARS ILE-DE-France Temps plein

    Description du posteLe poste de Gestionnaire de paie est un rôle clé au sein de l'ARS Ile-de-France. En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et financières de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de gestion pour mettre en œuvre les politiques et les...

  • Responsable de cellule Carrière

    il y a 4 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

    Missions et responsabilitésSous l'autorité du Responsable du service Carrière et Rémunération, le responsable de la cellule Carrière assure l'encadrement des gestionnaires de Carrière et de paie.Activités principalesGestion de la cellule : organisation, coordination, mise en œuvre, évaluationManagement de la paie : calcul, contrôle, régime...

  • Gestionnaire Carrière-Paie

    il y a 4 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Region Ile de France Temps plein

    Missions clésAssurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physiqueAccompagner et conseiller les agents sur leurs droits liés à la maladie.Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP.Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service...

  • Gestionnaire Carrière-Paie

    Il y a 2 mois

    Saint-Ouen, Île-de-France Region Ile de France Temps plein

    Missions clésAccompagner les agents en situation d'indisponibilité physiqueConseiller et accompagner les agents sur leurs droits liés à la maladie.Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP.Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service...

  • Gestionnaire Carrière-Paie

    il y a 4 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Region Ile de France Temps plein

    Missions clésAssurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physiqueAccompagner et conseiller les agents sur leurs droits liés à la maladie.Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP.Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service...

  • Gestionnaire Carrière-Paie

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Region Ile de France Temps plein

    Missions clésAssurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physiqueAccompagner et conseiller sur les droits liés à la maladie.Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP.Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service prévention/santéElaborer...

  • Gestionnaire Carrière-Paie

    il y a 2 semaines

    Saint-Ouen, Île-de-France Region Ile de France Temps plein

    Missions clésAssurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physiqueAccompagner et conseiller sur les droits liés à la maladie.Assurer l'instruction et la gestion des dossiers : CMO/CLM/CLD/AT/MP.Gérer les services faits liés aux frais médicaux et les IJSS. Assurer les liens avec les RRH et le service prévention/santéElaborer...

  • Gestionnaire de carrière et paie

    il y a 4 jours

    Saint-Ouen, Île-de-France Region Ile de France Temps plein

    Missions clés Assurer la gestion des agents en situation d'indisponibilité physiqueAccompagner et conseiller les agents sur les droits liés à la maladieElaborer et assurer le contrôle de la paiePréparer et analyser les éléments constitutifs de la paieContrôler la paieGestion de la carrièreRéaliser les opérations liées au déroulement de la...

Gestionnaire de Carrière et de Paie

Il y a 2 mois

SaintDenis, Île-de-France Département de La Réunion Temps plein

Missions Principales

L'agent de carrière et de paie est responsable de la gestion de la carrière et de la paie des agents de son portefeuille de directions. Il/elle travaille sous l'autorité du responsable de cellule et est chargé de mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.

Activités Principales

  • Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
  • Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent.
  • Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
  • Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, CGSS, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.).
  • Gérer et saisir les absences des agents.
  • Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers et à la prise de décision.
  • Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées.
  • Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus.
  • Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.).
  • Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation.
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
  • Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS.
  • Participer à la mise en place des procédures internes.
  • Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d'activité selon les modalités définies.
  • Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des actions de modernisation du service et de la direction.
  • Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue.

Profil Requis

  • Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique.
  • Maîtrise des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences.
  • Maîtrise des mécanismes de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération.
  • Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
  • Savoir accueillir et orienter les publics.
  • Maîtrise des progiciels RH et AIRS.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Discrétion, Rigueur, autonomie.
  • Sens de l'organisation.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Aisance rédactionnelle.