Alternance - Responsable de la Conduite de Projets en Externalisation (H/F)

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Crédit Mutuel Temps plein

Présentation de l'entreprise

Crédit Mutuel : un employeur engagé

Le Crédit Mutuel se distingue par son modèle décentralisé, faisant de lui une banque coopérative unique en France. La priorité du Crédit Mutuel est d'établir une relation de qualité avec ses clients, qui sont également les actionnaires de notre groupe. Cette approche a permis au Crédit Mutuel de devenir la marque bancaire préférée des Français depuis plus de 14 ans.

L'entreprise se fonde sur des valeurs solides qui ont façonné son identité depuis plus de 130 ans : une autonomie significative au quotidien, des responsabilités réelles et un environnement où l'exigence s'allie à la bienveillance. Le mérite est reconnu par la promotion interne, offrant de véritables perspectives de carrière.

En intégrant le Crédit Mutuel, vous rejoignez un collectif déterminé à réinventer l'expérience client dans divers secteurs : banque, assurance, télécommunications, location de véhicules, immobilier, informatique, logistique, etc. Vos idées et compétences seront valorisées dans ces domaines.

Missions principales

Sous la supervision du Responsable de l'Externalisation et en collaboration avec les référents locaux, vous participerez à la gestion et au suivi de l'externalisation des activités auprès de partenaires internes et externes. Vous contribuerez à la mise en place d'un dispositif de pilotage pour les prestataires de services en technologies de l'information et de la communication.

Vous travaillerez de manière transversale pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie unifiée de gestion et d'analyse des tiers.

Le pôle est en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes d'Information et les experts métiers.

Activités spécifiques

Ce poste vous permettra de participer, par délégation ou en soutien, aux tâches suivantes :

  • Rédaction et révision des procédures encadrant la gestion des risques d'externalisation, en veillant à leur conformité avec les exigences réglementaires et celles du Crédit Mutuel.
  • Contribution à la gestion de l'externalisation et à l'évaluation des risques associés.
  • Mise en œuvre du dispositif groupe au sein des différentes entités et métiers de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, en coordonnant le réseau des référents locaux.
  • Organisation de comités ad-hoc en lien avec la gouvernance de l'externalisation.
  • Accompagnement des parties prenantes tout au long du processus en tant que contact privilégié.
  • Coordination des correspondants en externalisation pour maintenir le registre des accords d'externalisation.
  • Élaboration d'un reporting détaillé sur la gestion des risques d'externalisation à destination des instances dirigeantes.

En interaction régulière avec les différentes parties prenantes (DRCC, Direction juridique, conformité, IT, etc.) :

  • Vérification de la conformité des prestations critiques.
  • Analyse de l'efficacité du processus de sélection et de la conformité des contrats avec les prestataires.

Ce poste vous permettra également de :

  • Participer à des projets transversaux.
  • Présenter vos travaux aux instances décisionnelles de Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
  • Enrichir vos connaissances en réglementation financière et en gouvernance des risques bancaires.
  • Interagir avec divers interlocuteurs et entités d'un groupe bancaire, offrant une vision globale des métiers.
  • Évoluer dans un environnement de travail stimulant, favorisant le partage des bonnes pratiques et la culture des risques.

Ce que vous découvrirez chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale qui favorise le développement des compétences, la promotion interne, ainsi qu'une protection sociale de haut niveau. Il s'engage également en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie.

Avantages offerts :

  • Prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe.
  • Abondement.
  • Jusqu'à 23 jours de RTT par an.
  • Une 6ème semaine de congés payés.
  • Un rythme de travail flexible avec la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Accord en faveur des salariés en situation de handicap et des proches aidants.
  • Protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire).
  • Plan d'épargne entreprise et PERCO.
  • Politique parentale avantageuse.
  • Conditions bancaires et d'assurances préférentielles.
  • Avantages du CSE local.
  • Accès à un restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant.
  • Prise en charge de 75% des frais de transport collectif.
  • Forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés utilisant des modes de transport alternatifs.
  • Accès à une plateforme interne de covoiturage.
  • Accès à divers dispositifs de formation.
  • Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous apprécierons chez vous

Compétences requises :

  • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5, de type grande école ou master 2, en conformité, juridique, gestion des risques opérationnels, ou contrôle permanent, avec une spécialisation ou un premier stage en gestion de projets dans un environnement bancaire.
  • Vous souhaitez approfondir vos connaissances du cadre réglementaire d'un établissement bancaire, notamment en matière de gestion des tiers.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access...).

Qualités personnelles :

  • Fort esprit d'analyse et de synthèse.
  • Excellente capacité de rédaction et de présentation, tant sur le fond que sur la forme.
  • Bonne maîtrise de la communication, à l'oral comme à l'écrit.
  • Rigueur et curiosité.
  • Bonne culture économique et financière.
  • Capacité d'initiative, force de conviction et goût pour le travail en équipe.
  • Respect de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques.


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