Responsable de la Gestion des Salaires H/F

il y a 4 semaines


Les PennesMirabeau, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France MONACO DIGITAL Temps plein

Présentation de l'entreprise

Monaco Digital est une société de services numériques, créée pour relever les défis technologiques de ses clients en mettant l'accent sur l'humain, l'innovation et la sécurité.

En tant que leader du numérique en Principauté, nous avons connu une forte croissance depuis notre création, et notre objectif est de répondre à tous les besoins des entreprises avec un service personnalisé et de proximité.

Nos domaines d'expertise incluent : Conseil & Transformation Digitale, Ingénierie Logicielle, Cybersécurité, Infrastructures & Réseaux, Cloud, et Infogérance.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe de 330 passionnés travaillant pour des clients de divers secteurs, rendant nos métiers toujours plus enrichissants.



Mission principale

En tant que Responsable de la Gestion des Salaires H/F, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies réparties sur deux pays, avec deux conventions collectives. Votre mission consistera à exécuter toutes les tâches administratives nécessaires à la gestion du personnel et des salaires.

Avec la digitalisation croissante des processus via les SIRH, vous devrez adapter votre gestion du personnel à ces évolutions.

Vous veillerez à ce que chaque collaborateur soit rémunéré correctement et dans les délais impartis. Votre quotidien impliquera la mise à jour de bases de données et de tableaux de bord, vous permettant d'établir avec précision les bulletins de salaire des employés. Vous serez également en mesure d'expliquer les règles appliquées pour éviter tout litige.



Activités principales

Gestion des Salaires

- Préparer les bulletins de salaire en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés, heures supplémentaires, primes, etc.).

- Contrôler et saisir les données dans un logiciel de paie.

- Éditer les bulletins de salaire conformément à la législation en vigueur.

- Mettre à jour les paramètres du logiciel de paie.

- Participer à la préparation des fichiers pour l'élaboration des paies et des revues annuelles des salaires.

- Collaborer avec le service comptabilité pour l'intégration des données.

Déclarations Sociales

- Établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations, Urssaf, caisses de retraite, etc.).

- Maintenir des relations avec les organismes sociaux.

- Établir la DSN (déclaration sociale nominative).

Gestion Administrative du Personnel

- Suivre les contrats de travail et les mutations.

- Créer et mettre à jour les dossiers individuels dans le système.

- Vérifier les opérations liées à l'embauche et aux départs des collaborateurs.

- Produire des états et tableaux de bord réguliers.

Communication et Conseil Juridique

- Répondre aux questions des salariés concernant la paie.

- Conseiller sur les questions juridiques liées à la paie.

- Assurer une veille juridique et sociale.



Profil recherché

Diplômé(e) en Ressources Humaines ou en Gestion/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous maîtrisez la législation en matière de paie et de gestion du personnel, avec une expérience sur la convention SYNTEC et le logiciel Sage. Une connaissance du cadre monégasque serait un atout.

Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour garantir la fiabilité de votre travail.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Pour intégrer un groupe qui soutient votre développement de carrière.

- Pour faire partie d'une équipe soudée et participer à des projets innovants.

- Pour développer vos compétences au contact de nos experts.

- Pour bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 100%, et des actions en faveur du bien-être au travail.



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