Responsable des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France Insitu Temps plein
Mission de Responsable des Ressources Humaines

En tant que Responsable des Ressources Humaines chez Insitu, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus liés aux ressources humaines.

  • Gestion administrative du personnel : Vous serez en charge de l'administration des ressources humaines, garantissant le bon fonctionnement des opérations.
  • Encadrement d'équipe : Vous superviserez une équipe d'assistants RH, en veillant à la bonne application des procédures de recrutement.
  • Reporting : Vous élaborerez des tableaux de bord RH pour assurer un suivi efficace des effectifs.
  • Relations avec les organismes sociaux : Vous serez l'interlocuteur privilégié pour les déclarations et les cotisations.
  • Gestion des départs : Vous superviserez les processus liés aux départs à la retraite.
  • Optimisation des processus : Vous travaillerez à l'amélioration continue des processus administratifs liés à la gestion du personnel.
  • Conseil interne : Vous fournirez des conseils sur la gestion de l'absentéisme et des rémunérations.
  • Gestion de la paye : Vous serez responsable de l'administration de la paye, en veillant à la conformité avec les évolutions juridiques.
  • Évolution des outils : Vous participerez à l'évolution du logiciel de paye pour optimiser le traitement des informations.
  • Analyse des salaires : Vous élaborerez des tableaux de bord sur les évolutions salariales.
  • Recrutement : Vous définirez la politique de recrutement et choisirez les canaux de diffusion appropriés.
  • Gestion des relations sociales : Vous assurerez le maintien d'un climat social serein et anticiperez les problématiques.
  • Amélioration des conditions de travail : Vous proposerez des projets visant à améliorer les conditions de travail des employés.
  • Formation professionnelle : Vous gérerez la formation continue, en mettant en œuvre le plan de formation et en supervisant les aides.
  • Gestion des carrières : Vous participerez à l'analyse organisationnelle pour anticiper les évolutions des ressources humaines.


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