Gestionnaire des Carrières

il y a 7 jours


SaintMaurdesFossés, Île-de-France Ville de Saint-Maur-des-Fossés Temps plein

Informations Générales sur le Poste

Filière : Administratif

Catégorie : Catégorie B/C

Type de Contrat : Titulaire ou Contractuel

Description de l'Entreprise

Ville de Saint-Maur-des-Fossés est une commune dynamique située dans le département du Val-de-Marne en région Île-de-France, à proximité de Paris.

Avec ses paysages verdoyants, ses bords de Marne et son patrimoine architectural, la ville offre un cadre de vie agréable et attrayant.

Avec une population diversifiée et dynamique, la ville se distingue par son tissu associatif actif, offrant de nombreuses activités sportives, culturelles et artistiques pour tous les âges.

La ville dispose d'établissements scolaires réputés, ainsi que d'équipements culturels et sportifs de qualité.

Elle est également bien desservie par les transports en commun, offrant un accès facile à la capitale et aux environs avec notamment 4 gares RER de la ligne A.

Poste

Le service Gestion des Carrières est en charge des questions de statut, absences et retraite de la collectivité.

Vous travaillerez dans une équipe composée de 12 agents, vous assurerez la gestion d'un portefeuille d'agents (agents pour l'ensemble de la collectivité), et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

  • Accueillir et renseigner les agents sur les questions relatives à la carrière et les absences,
  • Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs de votre portefeuille et l'archivage,
  • Rédiger des courriers, certificats, actes administratifs, en lien avec la gestion de la carrière (de l'entrée au sein de la collectivité à sa sortie),
  • Mettre en œuvre des procédures collectives (évaluation, avancement de grade ou d'échelon, promotion interne,...),
  • Mettre en œuvre des procédures individuelles (nomination, mise en stage, recrutement,...)
  • Alimenter les tableaux de bord,
  • Gérer le suivi des absences (maladie ordinaire, CLM, CLD, CGM, grève, absences injustifiées,...),
  • Être en relation avec les différentes instances médicales (Conseil médical, médecine du travail...),
  • Participer à l'écriture des procédures et documents types.

Profil

Idéalement fort(e) d'une expérience similaire en collectivité territoriale et de formation de niveau Bac en ressources humaines :

  • Vous possédez de solides connaissances du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire du secteur,
  • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques (word, excel, powerpoint) et le logiciel CIRIL RH ainsi que finances,
  • Vous avez une certaine aisance rédactionnelle et disposez de notions dans le domaine juridique,
  • Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez rendre compte tout en étant autonome,
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre capacité d'adaptation.

Autres Informations

Régime indemnitaire attractif (IFSE), prime de service public (versée en 2 fois), prime "rentrée scolaire", prime de fin d'année, forfait mobilité durable, titres-restaurant, télétravail, participation prévoyance et politique active en matière de formation ainsi que de prévention.

Cycle hebdomadaire de 39h00 avec 22 ARTT.


  • Gestionnaire des Carrières

    il y a 2 semaines


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