Responsable de Développement RH et Administration du Personnel
il y a 2 semaines
NH CONSEILS, une entreprise en constante évolution dans le domaine des services RH.
Salaire
28 000 à 30 000 euros annuels, selon l’expérience professionnelle. Un salaire compétitif qui reflète la valeur que nous attachons à notre personnel.
Description du poste
Assistant(e) de Gestion RH H/F :
Participer au suivi du budget de fonctionnement du service RH (abonnements et prestations diverses)
Assurer le suivi régulier du budget de masse salariale (entrées/sorties)
Gérer et suivre divers dossiers (renouvellement des abonnements, suivi des places en crèche, etc.)
Suivre les contrats des intérimaires ADECCO :
Vérifier et signer les contrats (date, taux horaire, poste) sur une plateforme dédiée
Valider les heures
Valider la préfacturation
Effectuer des bons de commande et mettre à jour des tableaux de suivi
Formation
Planifier et convoquer les collaborateurs aux sessions de formation / atelier prévention - sécurité
Effectuer les demandes de financement auprès de l'AFDAS et suivre les remboursements
Suivi administratif de la formation (bon de commande, convention, attestation, échanges / relances auprès des organismes de formation, suivi des habilitations, autorisations de conduite...)
Participer à la gestion logistique en amont (réservation de salles, commande café, demande d'accès au parking pour le formateur, etc.)
Mettre à jour les formations dans l'outil de formation présentiel et e-learning (TALENTSOFT)
Mettre à jour les différents tableaux de formation
Administration du personnel
Envoyer tous les mois les attestations employeurs et bulletins de salaire du personnel intermittent (environ 80)
Calculer (et commander) le nombre de tickets restaurants pour les salariés sur nos sites
Récupérer et classer des documents (attestation télétravail)
Assister les collaborateurs avec l’utilisation du logiciel de gestion de congés (EURECIA)
Saisir occasionnellement l’entrée de nouveaux collaborateurs sur le logiciel TEAMS (+ création de comptes) et création de dossiers (papier et dématérialisé), envoyer des mails de bienvenue et générer des documents de sortie.
Développement RH
Suivre les stagiaires d'observation (récupérer les documents, mails d'arrivée, MAJ de tableaux etc.)
Suivre administrativement et financièrement les dossiers d'alternance et effectuer les prises en charge AFDAS
Participer à la mise à jour des organigrammes
Participer à l’organisation de petits-déjeuners d’intégration
Participer à l’organisation de la soirée annuelle.
Compétences requises
Niveau Bac + 2/3 type BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI, DUT GEA option Ressources Humaines
Expérience professionnelle de minimum 2 à 3 ans en tant qu’Assistant(e) de Gestion, idéalement au sein d’un service RH.
Excellente maitrise d’Excel.
Capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
Avantages
Prime fin d’année jusqu’à 10% du salaire annuel
Participation
Restaurant d’entreprise
Prise en charge 50% du titre de transport
Jour de télétravail tous les 15 jours
13e mois
Autres informations
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Responsable de l'Administration du Personnel
il y a 1 semaine
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Responsable de la Paie et de l'Administration du Personnel
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Paris, Île-de-France Page Personnel Temps pleinDescription du posteVous rejoindrez notre équipe Page Personnel en tant que Responsable Développement RH spécialisé.Missions et responsabilitésGestion de la formation : Élaboration et gestion du plan de formation,Déploiement de formations sur mesure,Suivi des indicateurs de performance : Analyse des résultats post-formation (ex : Augmentation de la...
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il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France IFAE RH Temps pleinRôle et MissionsLe Responsable RH de Développement Organisationnel est chargé d'assister à la gestion des contrats, de mettre à jour les dossiers du personnel, de suivre les absences, congés et données liées à la paie. Il contribue également à l'identification des besoins en formation, coordonne la mise en place des programmes de développement...
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Paris, Île-de-France Page Personnel Temps pleinPage Personnel recherche un Développeur RH Proactif pour renforcer son équipe !À propos de l'entrepriseNotre client est une entreprise reconnue pour son expertise dans les solutions techniques et environnementales adaptées. Le poste est basé au nord de la métropole lilloise.SalaireL'offre salariale correspond à environ 45 000€ nets par an,...
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Paris, Île-de-France saint_gobain_group Temps pleinOverview de l'entrepriseL'entreprise Saint-Gobain Group est une entreprise leader dans le domaine de la construction. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Projet RH Paie et Administration pour rejoindre notre équipe RH dynamique.Salaire Le salaire estimé pour ce poste est de 2500 euros brut par mois, dépendant de l'expérience et du...
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel à Paris
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Paris, Île-de-France FED HUMAN Temps pleinPoste de Responsable PaieNotre client, une association pour personnes âgées à but non lucratif reconnue d'utilité publique, recherche un.e Responsable paie (H/F) qui participera à la gestion de la paie ainsi qu'au management de l'équipe RH.Détails du PostePoste basé à Paris 11èmeA pourvoir dès que possibleCDI - Temps complet - Forfait...
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Responsable de la Paie et de l'Administration RH
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France UP SKILLS Temps plein**Poste :** Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de responsable de la paie et de l'administration RH dans notre équipe à Figeac. En tant que chargé de paie et ADP, vous serez directement rattaché à la DRH du groupe.
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Gestionnaire de Paie et d'Administration du Personnel
il y a 5 jours
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Responsable RH Transformation et Développement
il y a 4 semaines
Paris, Île-de-France MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT Temps pleinPosteRattaché au Directeur Général, vous êtes Responsable RH et intervenez sur l'ensemble des sujets suivants :Déploiement de la politique RH de l'entreprise en transformation,Suivi des Managers et conseils aux collaborateurs,Pilotage des recrutements et suivi des intégrations,Traitement de la paie (semi-externalisée) et de...
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Responsable de paie et Administration du personnel
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Responsable Paie et Administration du personnel
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PARIS, Ile-de-France Pay Job Temps pleinLes missions principales pour le poste Responsable Paie et Administration du personnel (H/F)Nous recrutons pour notre client, association basée à Paris, un(e) Responsable Paie et Administration du personnel en CDD de remplacement po
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Responsable de l'administration de fonds en CDI
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Responsable RH Siège
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Paris, Île-de-France Michael Page Temps pleinA propos de l'entrepriseNotre association est en pleine transformation et nous recherchons un Responsable RH Siège pour accompagner la gestion des ressources humaines au siège et coordonner les actions RH sur le plan régional.SalaireNous offrons un salaire estimé à environ 55 000€ par an, dépendant du profil du candidat.Description du...
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Directeur Paie et Administration RH
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Paris, Île-de-France PAY JOB Temps pleinL'entreprise PAY JOB, leader sur les métiers de la paie, recrute un Directeur Paie et Administration RH pour son client une association basée à Paris.Détails du postePoste : Responsable Paie et Administration du personnel en CDD de remplacement pour une durée minimale de 6 moisAu sein du département RH, vous aurez pour mission :Le management...
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Chef de Pôle Administration RH
il y a 3 semaines
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