Chargé(e) de mission en ressources humaines

il y a 2 semaines


ChampignysurMarne, Île-de-France Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Temps plein
Description du poste

Le titulaire de ce poste aura pour missions principales d'assurer la gestion du budget des charges de personnels, le suivi des emplois et les travaux d'analyses et de statistiques de ce périmètre.

Principales activités
  • Préparation et élaboration du budget prévisionnel relatif aux dépenses de personnel (25 millions d'euros) ;
  • Suivi et analyse de ces dépenses ;
  • Établissement des prévisions relatives à la masse salariale et suivi ;
  • Suivi du budget de fonctionnement ;
  • Suivi des effectifs ;
  • Préparation des éléments nécessaires aux schémas d'emplois, aux flux mensuels des effectifs et des coûts ;
  • Paie (réalisée en interne) : préparation des bonus et compléments indemnitaires annuels pour validation du Directeur général ;
  • Suivi des déclarations auprès du FIPHFP et de la publication de l'index égalité professionnelle Femmes / Hommes ;
  • Préparation de l'ensemble des documents pour satisfaire les demandes extérieures (DPGECP, CRG, questions Cour des Comptes, questions parlementaires, questionnaires ou enquêtes diverses, PAP, RAP, prévision masse salariale et effectifs sur le triennal), et toute demande des tutelles et du CBCM ;
  • Notes d'analyses pour le Conseil d'administration de l'Agence avec présentation du budget et du réalisé de masse salariale et du schéma d'emplois.
Compétences requises
  • Connaissance des règles applicables au secteur public ;
  • Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 en ressources humaines et/ou d'une expérience significative dans le domaine de la paye ou des RH ;
  • Aptitudes fortes dans le traitement des données chiffrées pour le suivi de la paye et de la masse salariale ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Sens du travail en équipe ;
  • Autonomie, capacités d'initiative ;
  • Connaissance des outils bureautiques classiques (traitement de texte et tableur) et de BO ;
  • Connaissance d'Astre, l'outil SIRH de l'Agence, constituerait un avantage.
Conditions d'exercice particulières

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, le poste proposé dans le cadre d'une position normale d'activité ou d'un détachement sur contrat de droit public à durée déterminée, renouvelable. Pour les candidats contractuels, le poste est à pourvoir en contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans.



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    Description du posteLe titulaire de ce poste sera chargé de la gestion des ressources humaines au sein de l'Agence. Ses principales missions seront de gérer le budget des charges de personnel, de suivre les emplois et les travaux d'analyse et de statistiques de ce périmètre. Ses principales activités s'exerceront notamment dans les domaines suivants...


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