Responsable RH Stratégique

Consultant RH StratégiqueL'objectif principal du Consultant RH Stratégique est de contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de Linking Talents. Cela implique de participer à la réalisation d'études d'opportunités et à l'élaboration de Business Cases pour améliorer les processus...

Contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources HumainesEn tant que Consultant RH, vous contribuerez à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en participant à la réalisation d'études d'opportunités et à l'élaboration de Business Cases. Élaborer des schémas directeurs organisationnels et de...

Alignement Stratégique de la DRHContributez à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en participant à la réalisation d'études d'opportunités et à l'élaboration de Business Cases. Élaborez des schémas directeurs organisationnels et de systèmes d'information RH (SIRH) pour assurer le cadrage des projets à travers...

Objectifs StratégiquesContributez à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en élaborant des schémas directeurs organisationnels et de systèmes d'information RH (SIRH).Projets StratégiquesPiloter des projets SIRH, de la conception à la mise en œuvre, en passant par les phases de recette et de...

Contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources HumainesEn tant que Consultant RH, vous contribuerez à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en participant à la réalisation d'études d'opportunités et à l'élaboration de Business Cases. Vous élaborerez des schémas directeurs organisationnels et...

Objectifs StratégiquesL'objectif principal de ce poste est de contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en analysant les besoins et les opportunités de développement de l'entreprise.ResponsabilitésÉlaboration de Business Cases : Participer à la réalisation d'études d'opportunités et à...

Objectifs StratégiquesL'objectif principal de ce poste est de contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en analysant les besoins et les opportunités de développement de l'entreprise.ResponsabilitésÉlaborer des schémas directeurs organisationnels et de systèmes d'information RH (SIRH) pour...

Missions clésRépondre aux questions RHAccompagner les managersGestion des processus RHAccompagner les mobilitésPiloter le recrutementParticipation à des projets RHObjectifsComprendre les enjeux RHDévelopper les équipesDéploiement des processus RHAccompagner les carrières

Missions clésRépondre aux questions RHAccompagner les managersGestion des processus RHAccompagner les mobilitésPiloter le recrutementParticipation à des projets RHVous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Vous gérez et déployez les processus RH.Vous accompagnez les mobilités et les...

Missions ClésVos missions sont les suivantes :Répondre à l'ensemble des questions RH et fournir des solutions efficaces.Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Gestion et déploiement des processus RH pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.Accompagner les mobilités et les suivis de...

Missions ClésVos missions sont les suivantes :Répondre à l'ensemble des questions RH et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Gestion et déploiement des processus RH pour améliorer l'efficacité et la productivité.Accompagner les mobilités et les suivis de carrières pour favoriser la...

Missions ClésVos missions sont les suivantes :Répondre à l'ensemble des questions RH et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Gestion et déploiement des processus RH pour améliorer l'efficacité et la productivité.Accompagner les mobilités et les suivis de carrières pour favoriser la...

Missions ClésVos missions sont les suivantes :Répondre à l'ensemble des questions RH et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Gestion et déploiement des processus RH pour améliorer l'efficacité et la productivité.Accompagner les mobilités et les suivis de carrières pour favoriser la...

Poste en 4/5ème évolutif, basé à Neuilly-sur-Seine (92)En tant que Partenaire RH Stratégique, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet TALENANCE EXECUTIVE SEARCH et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Conduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE...) et déclinaison de celles-ci...

Missions ClésVos missions sont les suivantes :Répondre à l'ensemble des questions RH et fournir des solutions efficaces.Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Gestion et déploiement des processus RH pour améliorer l'efficacité de l'entreprise.Accompagner les mobilités et les suivis de...

Missions ClésVos missions sont les suivantes :Répondre à l'ensemble des questions RH et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.Gestion et déploiement des processus RH pour optimiser les performances de l'entreprise.Accompagner les mobilités et les suivis de carrières pour favoriser la...

Fonctions Clés Contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en analysant les besoins et les objectifs de l'entreprise.Participer à la réalisation d'études d'opportunités et à l'élaboration de Business Cases pour les projets RH.Élaborer des schémas directeurs organisationnels et de systèmes d'information RH...

Fonctionnalités Clés Contribuer à l'alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines (DRH) en analysant les besoins et les objectifs de l'entreprise.Participer à la réalisation d'études d'opportunités et à l'élaboration de Business Cases pour justifier les investissements RH.Élaborer des schémas directeurs organisationnels et de...

Poste en 4/5ème ÉvolutifLocalisation : Neuilly-sur-Seine (92)En lien direct avec les associés, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Missions RHConduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE...) et déclinaison de celles-ci dans...

Poste en 4/5ème évolutif, basé dans un environnement dynamiqueEn lien direct avec les associés, vous pilotez la mise en place de la stratégie RH du cabinet et assurez au quotidien les responsabilités suivantes :Conduite des missions RH (recrutement, formation, développement, droit social, RSE...) et déclinaison de celles-ci dans l'organisation...