Conseiller Financier

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recherche un :

Conseiller Bancaire (H/F) - CDI

Vous aspirez à façonner l'avenir du secteur bancaire ? Rejoignez le deuxième groupe bancaire français, BPCE, qui valorise l'esprit d'initiative et le goût du défi.

CEGEE, une banque coopérative régionale, compte 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Elle est reconnue pour son engagement en faveur de l'inclusion, certifiée AFNOR, et promeut l'égalité et la diversité au travail, tout en garantissant une qualité de vie optimale.

En tant que partenaire Premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous nous engageons à soutenir des projets d'envergure.

Vos missions :

Chaque jour, vous accompagnerez vos clients dans leurs projets financiers et les moments clés de leur existence.

Concrètement, vous serez amené à :

• Établir des relations durables avec vos clients en proposant des solutions sur mesure (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) tout en respectant les normes de risque ;
• Développer activement votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
• Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de votre agence en collaborant étroitement avec l'ensemble de votre équipe ;
• Mettre en avant nos outils et services numériques.

Profil recherché :

Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience dans le secteur bancaire ou de l'assurance ;

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients ;
• Fort intérêt commercial et motivation pour relever des défis.

Avantages :

• Parcours d'intégration dès votre arrivée ;
• Formations continues tout au long de votre carrière ;
• Modèle managérial encourageant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités d'évolution au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, selon votre expérience et vos diplômes ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de congés payés, RTT, carte restaurant avec 60% pris en charge par l'employeur, prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

Pré-sélection téléphonique ;

• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Nous sommes à votre écoute pour toute question.