Conseiller Financier

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recherche un :

Conseiller Bancaire (H/F) - CDI

Vous aspirez à participer à l'évolution du secteur bancaire ? Rejoignez le deuxième groupe bancaire français, BPCE, qui valorise l'esprit d'initiative et le goût du défi.

CEGEE, une banque coopérative régionale, compte 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. Engagée en faveur de l'inclusion, certifiée AFNOR, elle promeut également l'égalité professionnelle et le bien-être au travail.

En tant que partenaire Premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous avons des ambitions élevées.

Vos missions :

Chaque jour, vous serez le conseiller de vos clients dans leurs projets financiers et les moments décisifs de leur vie.

Concrètement, vous aurez à :

• Établir des relations durables avec vos clients en leur proposant des solutions personnalisées (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) tout en respectant les normes de risque ;
• Développer activement votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ;
• Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ;
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de votre agence en collaborant étroitement avec votre équipe ;
• Mettre en avant nos outils et services numériques.

Profil recherché :

Diplômé Bac+2/Bac+3, avec une expérience dans le secteur bancaire ou de l'assurance ;

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients ;
• Fort intérêt commercial et motivation pour relever des défis.

Avantages :

• Parcours d'intégration dès votre arrivée ;
• Formations continues tout au long de votre carrière ;
• Modèle managérial encourageant l'initiative ;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• Opportunités d'évolution au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• Rémunération annuelle brute entre 29k € et 34k € sur 13 mois, selon votre expérience et vos diplômes ;
• Part variable et intéressement ;
• Avantages sociaux : 28 jours de congés payés, RTT, carte restaurant (60% prise en charge par l'employeur), remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

Pré-sélection téléphonique ;

• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Intéressé ? Notre équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre disposition.