Analyseur de Litiges

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France FED SUPPLY Temps plein

À propos du poste

FED SUPPLY recherche un Business Analyst - gestionnaire Litiges pour une mission d'intérim de 12 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable litiges et travaillerez sur l'analyse logistique, la traite des demandes et l'optimisation des processus.

De quoi attends-tu ?

Vous avez de l'expérience en analyse logistique et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous cherchez un nouveau défi ? Cette offre est faite pour vous
Rattaché(e) au Responsable litiges, vos missions seront les suivantes :- Traiter les demandes provenant des différents services
- Effectuer les investigations nécessaires au traitement des litiges et pénalités logistiques
- Rassembler les pièces justificatives
- Mener des initiatives permettant d'optimiser les processus d'analyse des litiges et pénalités
liste non exhaustive
Avertissez-nous dès que vous êtes prêt à relever ce défi

Nos attentes

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons quelqu’un de formation supérieure, à l’aise avec les outils informatiques, Power BI, Excel, base de données, pour analyser des pénalités logistiques.
Ce candidat idéal dispose déjà d’une première expérience en ADV ou Gestion des litiges et se caractérise par :
- Une bonne capacité à travailler seul(e)
- Un bon niveau de communication interne comme externe
- La capacité de gérer son temps efficacement
Et surtout, un professeur motivé pour apprendre et prendre en charge nos clients

Votre quotidien

Familiarisez-vous avec notre équipe experte en achats et reconnaissance de stock et prenez part aux prochaines opportunités qui se présentent à vous. Aimeriez-vous tout savoir sur le milieu agroalimentaire ? Voici quelques points clés avant d’en apprendre plus sur cette opportunité professionnelle existante: Faitures suivies quotidiennement reçues des fournisseurs de votre secteur . Analyse continue des ventes et apports jour après jour afin d'avoir une vision complète du système
créez toujours une vision globale sur toutes les transactions actuelles des entreprises. Le postulant doit avoir pu donner suite à différentes tâches administratives possibles telles que mise à jour et révision des données pertinentes de divers aspects du fonctionnement commercial.

Métier agricole

Celui-ci bénéficiera directement d'une employeur ayant des liens importants avec le commerce.
Sa principale responsabilité consiste à mettre en œuvre sa force intellectuelle d'un esprit critique intense très utile à chaque entreprise , vous aidant aussi à comprendre parfaitement chaque problème impliqué dans le monde des affaires où il va travailler en tant que manager H/F responsable des conflits avec cela pas besoin de perfectionner ses compétences ; ceci vaut autant dit que si des gens viennent fréquemment vers lui(ses bureaux etc) grâce à leurs réputation auprès du client traité à leur manière intelligente , tandis que la note finale indiquera si l'entreprise a trouvé favorable (gras ici qu'elle ne fut pas déçue.) lorsqu'il répondra 'l'appliquerai’."
L'objectif principal est donc plutôt celui de résoudre des conflits négociés parmi ceux que le salarié devrait accepter afin de nouer une relation durable entre le client aimant payer simplement quitte à faire pression qu'il souffre plus vite via une barrière qui peut se trouver être présente chaque fois qu'un règlement concerne notre firme pendant plusieurs années sans diminuer de problèmes donc ça signifie pour ce professionnel rester vigilant et vigilance absolue reste pleinement confidentiel quant à toutes informations sensibles même moindres qui font référence à sa propre vie personnelle ne soit jamais racontées , "
Car selon ma propre définition je considère trois éléments essentiels dont doivent disposer certains métiers, soyez identifié en tant que professionnel :
- Degré confiance entretenu face à ses collègues
- Contrôle effectif sur résultats atouts remportés
- Qualité réponse à revenus misés quand bien même commence ses premières expériences (
comprendre comment étendre ces finalités importantes ; voilà –Si vous remarquez, j’veux différencier presque inhérentes exigencte narcissique évitant conversation ou allers). Assumons tous comme stratégie motiver fantaisie ventriloqué sous forme publicitaire comme trancher construits debout purs. 

Bénéfices

Pour soutenir votre développement professionnel, nous proposons : Opportunités régulières de formation et de perfectionnement Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d'évolution dans votre carrière Et un salaire estimé de 38 KEUR, payable chaque mois.

Télétravail autorisé après onboarding



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    il y a 2 semaines


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    il y a 2 semaines


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