Emplois actuels liés à Responsable des Stratégies de Rémunération - Puteaux, Île-de-France - Willis Towers Watson

  • Chef de Projet

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Description L'objectif Nous recherchons un Project Manager pour aider nos clients à concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'organisation du travail et de rémunération qui leur permettent de se transformer et de s'inscrire dans un succès durable. Les tâches Vous serez amené(e) à prendre en charge, sous la responsabilité d'un directeur, le...

  • Responsable de la stratégie médico-scientifique

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France Raison de Santé Temps plein

    Présentation du posteRaison de Santé, agence de communication santé spécialisée en communication d'environnement ou MedEd, recherche un Responsable de la stratégie médico-scientifique pour rejoindre son équipe dynamique.ContexteL'agence accompagne aujourd'hui la majorité des principaux laboratoires pharmaceutiques dans leur stratégie de...

  • Conseiller en Stratégie et Prospective

    il y a 5 jours

    Puteaux, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein

    MissionDans le cadre de la direction du développement et de la stratégie du Département des Hauts-de-Seine, nous recherchons un professionnel expérimenté pour animer et conduire des démarches prospectives et d'anticipation stratégique. En tant que conseiller en stratégie et prospective, vous serez amené à identifier des opportunités et aider à la...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    L'activité Dans le cadre de notre pratique « Executive Compensation and Board Advisory », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui...

  • Responsable de la Stratégie de Contenu

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France Havas Media Group Spain SAU Temps plein

    Responsable de la Stratégie de ContenuHavas Commerce recherche un responsable de la stratégie de contenu pour rejoindre son équipe en tant que stagiaire. Le candidat idéal sera chargé de la définition de la stratégie de contenu et de la création de contenus.Missions :Définition de la stratégie de contenu.Création de contenus.Recherche de sujets et...

  • Responsable de Projets Stratégiques

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France oilandgas Temps plein

    Poste de Responsable de Projets Stratégiques Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Projets Stratégiques pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé de la coordination et du suivi des projets, ainsi que de l'analyse des performances et de la gestion des risques. Vos Missions : Développer et mettre en œuvre des stratégies de...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 1 semaine

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    L'activité Au sein du segment « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins,...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 1 mois

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.Le RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 1 mois

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au...

  • Spécialiste en Rémunération des Dirigeants

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Contexte Dans le cadre de notre activité « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Le rôle En tant que Spécialiste en Rémunération des Dirigeants au sein de notre practice...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    ActivitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme.RôleEn tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive Compensation and Board Advisory », vous êtes en relation avec les interlocuteurs au...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Notre mission Au sein de l'activité « Health, Wealth and Careers », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Le rôle En tant que Collaborateur Expérimenté au sein de notre practice « Executive...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Description Contexte Notre équipe de conseil en Ressources Humaines aide nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la...

  • Responsable de projets stratégiques

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France Hs Mittweida Temps plein

    Responsable de projets stratégiquesNous recherchons un Responsable de projets stratégiques pour rejoindre notre équipe de Direction des Concessions Portuaires et du Développement d'AGL. Vous serez chargé de l'analyse, de la préparation des négociations et de la modélisation financière pour la mise en œuvre des développements stratégiques du...

  • Consultant en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 4 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    Activité Dans le cadre de notre segment « Santé, Richesse et Carrières », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins,...

  • Consultant en Rémunération et Avantages Sociaux

    il y a 3 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    ActivitéWWT aide ses clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour sur...

  • Responsable de la Stratégie de Communication

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France https:wearecom.frsitemap Temps plein

    Développez notre présence sur les campus Nous sommes à la recherche d'un responsable de la stratégie de communication pour développer notre présence sur les campus et attirer de nouveaux talents. Vous déployez et développez nos stratégies pour cibler les jeunes publics et développer notre marque employeur.Responsabilités :Développer et mettre en...

  • Responsable de Projets

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

    Description Le rôle Nous recherchons un Project Manager pour aider nos clients à concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'organisation du travail et de rémunération qui leur permettent de se transformer et de s'inscrire dans un succès durable. Les responsabilités Vous serez amené(e) à prendre en charge, sous la responsabilité d'un...

  • Consultant Junior en Rémunération des Dirigeants

    il y a 2 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    L'activité Dans le cadre de notre pratique « Executive Compensation and Board Advisory », nous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui...

  • Consultant en Rémunération des Dirigeants Expérimenté

    il y a 3 semaines

    Puteaux, Île-de-France WTW Temps plein

    L'activitéNous aidons nos clients à aligner leur stratégie de gestion des talents et de la rémunération avec leur stratégie commerciale et d'entreprise pour une réussite à long terme. Nous développons des stratégies et mettons en œuvre les politiques qui répondent à ces besoins, améliorent la performance et assurent le meilleur retour...

Responsable des Stratégies de Rémunération

Il y a 3 mois

Puteaux, Île-de-France Willis Towers Watson Temps plein

Présentation du Poste

Dans le cadre de notre activité dédiée aux solutions de travail et de reconnaissance, nous collaborons avec nos clients pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de travail et de reconnaissance qui favorisent la transformation des entreprises et garantissent un succès durable. Nous assistons nos clients dans l'élaboration et l'évolution de leur stratégie d'organisation du travail et de rémunération, en tenant compte des enjeux de performance et des attentes des parties prenantes, tout en intégrant le digital au cœur de leurs priorités.

Responsabilités Principales

En tant que membre de notre équipe spécialisée, vous serez responsable de la gestion de projets variés dans un environnement international :

  • Élaboration d'une approche globale sur la transparence salariale
    • Évaluation de la préparation à la réglementation européenne et définition d'une feuille de route
    • Analyse de l'équité salariale entre les sexes et proposition de plans d'action
    • Conception d'une approche intégrée englobant rémunération, avantages, communication et gestion du changement, en collaboration avec notre réseau mondial d'experts en équité salariale
  • Développement d'une stratégie intégrée de gestion des carrières en utilisant nos outils basés sur l'intelligence artificielle
    • Création d'une architecture des métiers
    • Classification des postes selon l'une de nos trois méthodes
    • Implémentation d'un référentiel de compétences
    • Conception d'une approche globale intégrant la création du référentiel, la mise à jour des programmes RH associés, les connexions avec le SIRH, ainsi que la communication et la gestion du changement
  • Conception d'une stratégie de « Total Rewards »
    • Audit de la politique de rémunération actuelle et analyse comparative
    • Élaboration de la philosophie et des principes directeurs autour du « Total Rewards »
    • Conception des éléments de rémunération (grilles salariales, plans de rémunération variable, etc.) et gestion de la performance
    • Définition d'une approche holistique intégrant la philosophie, le design des éléments, la mise en place d'un « Total Rewards Statement » et la gestion du changement

Vous serez en charge de la relation avec nos clients et de la gestion de toutes les étapes des projets, depuis la définition de l'approche jusqu'à la livraison des résultats finaux. Vous coordonnerez les équipes impliquées et veillerez à la qualité des livrables. Pour réussir dans ces missions, vous pourrez vous appuyer sur notre savoir-faire, nos données et nos outils innovants basés sur l'intelligence artificielle. WTW dispose de technologies uniques en science des données pour accompagner au mieux nos clients et les aider à prendre des décisions éclairées.

Profil Recherché

  • Diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce ou d'ingénieurs, ou à l'université, avec un intérêt pour le conseil en capital humain
  • Minimum de 15 ans d'expérience en conseil ou dans un département de compensation et avantages au sein d'un groupe international, avec une expérience validée en conseil
  • Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets complexes dans un contexte international avec de multiples parties prenantes
  • Excellentes compétences en service client, analyse, synthèse et écoute
  • Capacité à communiquer et à animer des réunions avec aisance, en français et en anglais
  • Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe pour encadrer les consultants moins expérimentés
  • Maîtrise des chiffres, des statistiques, ainsi qu'Excel et des outils du Pack Microsoft Office
  • Enthousiasme, bienveillance et contribution à une ambiance de travail positive

Nous recherchons des profils diversifiés, des personnalités créatives et enthousiastes, dotées de réelles compétences relationnelles, pour des parcours de carrière dynamiques. Des opportunités de travail à l'étranger sont également proposées pour soutenir vos ambitions personnelles.

À Propos de WTW

Depuis plus d'un siècle, WTW en France est le partenaire de ses clients, qu'ils soient PME, ETI ou grandes entreprises, privées ou publiques. En tant qu'acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital, afin d'aider ses clients à mieux identifier, comprendre, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie un grand nombre de collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Avantages de Rejoindre WTW

  • Package de rémunération complet incluant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
  • Télétravail flexible: possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
  • Pack de jours de congés: 25 jours de congés payés, avec RTT et autres avantages pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
  • Politique de mobilité interne: nombreuses opportunités d'évolution et de développement des compétences tout au long de votre carrière.
  • Catalogue de formation varié: formations en présentiel et sur des plateformes dédiées, couvrant divers domaines.
  • Environnement de travail moderne et engagement auprès de diverses associations.
  • Avantages sociaux attractifs: chèques vacances, tarifs préférentiels pour diverses activités, etc.

WTW, un employeur garantissant l'égalité des chances