Directeur de Practice Management de Transition

il y a 2 jours


NeuillysurSeine, Île-de-France TALENANCE EXECUTIVE SEARCH Temps plein

Nous recherchons un professionnel expérimenté pour créer et développer notre nouveau département de Management de Transition.

En tant que Directeur, vous serez chargé de :

  • Positionner et développer l'activité de Management de Transition en définissant et mettant en place votre stratégie marché, puis en la déclinant de manière opérationnelle.
  • Acquérir et développer le portefeuille clients et votre chiffre d'affaires en affirmant votre posture conseil.
  • Développer et animer une équipe de Managers de Transition dans l'acquisition de méthode, leur performance et leur démarche qualitative.
  • Recruter, développer et animer votre équipe de sourcing et de recrutement.
  • Conduire de manière autonome les missions de recrutement et de Management de Transition.
  • Accompagner vos interlocuteurs (clients, candidats et Managers) pendant tout le processus de sélection, recrutement, mais aussi pendant la durée de la mission.
  • Conduire régulièrement une veille économique et concurrentielle.

Vous devrez disposer d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le management d'un département de Management de Transition, réalisée dans un cabinet spécialisé ou bien au sein d'une structure de chasse généraliste.

Vous devrez être doté d'un tempérament commercial et entrepreneurial, ainsi que d'une solide connaissance de votre marché pour développer votre portefeuille clients et être reconnu pour l'efficacité et la qualité de votre production.

Vous devrez être ambitieux, curieux et innovant, doté de fortes qualités relationnelles et être une personne de réseaux, empathique et ayant la volonté d'apporter des solutions.

Vous devrez vouloir contribuer au développement et à la croissance d'une structure qui permettra la montée au capital pour des professionnels agiles, vifs, investis, performants et bienveillants.



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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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