Chargé de Ressources Humaines Groupe

il y a 3 semaines


Lille, Hauts-de-France ACALY Conseil en Ingénierie Temps plein
Présentation de l'entreprise

ACALY Conseil en Ingénierie est une société de conseil en ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes. Depuis sa création en 2015, l'entreprise se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à forte valeur ajoutée.

Mission de l'entreprise

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire, nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles : l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Contexte du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines Groupe pour rejoindre notre équipe à Lille. Ce poste est un excellent opportunité pour un(e) professionnel(le) en RH qui souhaite rejoindre une entreprise en croissance et contribuer à la mise en place d'une stratégie RH efficace.

Responsabilités
  • Participation à l'ouverture de nouveaux bureaux sur les aspects RH administratifs et opérationnels.
  • Aide au déploiement de la politique RH, en lien avec la direction et les managers.
  • Support des équipes RH de proximité : formation, support opérationnel, aide à la résolution de problématiques sensibles.
  • Veille juridique et sociale (légale et conventionnelle).
  • Suivi des obligations légales selon l'effectif / obligations légales bureau et mise en conformité.
  • Relations sociales : organisation des élections professionnelles et gestion du CSE ACALY (planification, ordre du jour, participation aux réunions et rédaction des comptes rendus).
  • Négociation et suivi des accords : forfait jours, intéressement...
  • Gestion du disciplinaire et des contentieux.
  • PAIE ET ADP
  • Préparation, supervision et clôture de paie / relation avec ADP.
  • De manière ponctuelle : saisies dans le logiciel paie (embauches, sorties, données variables, données de rappel) et administration du personnel (embauches/sorties, ordres de mission, suivi des titres de séjour, formation).
  • Déclaratif : DOETH, versement mobilité, contributions formation et taxe d'apprentissage, PEEC, enquêtes ACEMO, index égalité professionnelle, ADESATT...
  • Gestion des avantages : Place des Salariés, intéressement, cartes cadeau, tickets restaurant.
  • Automatisation et amélioration continue des outils RH existants, paramétrages de notre ERP (VSA).
  • Développement de nouveaux avantages entreprise.
  • Animation de la gestion de carrière et de la politique de formation.
  • Gestion du questionnaire de satisfaction (confection, traitement et envoi des données).
Compétences requises

Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+4 minimum), vous disposez d'une première expérience en RH de 3 ans minimum.

Comment postuler

Veuillez envoyer votre candidature, accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation, à l'adresse suivante : [adresse email ou lien vers le site de l'entreprise].



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