Spécialiste en Gestion des Connaissances et Apprentissage

il y a 7 jours


Paris, Île-de-France ACODEV asbl Temps plein
Mission 1 : Stratégie et Pilotage

Contribution à la stratégie de la direction 3i et de l'unité MEAL

  • Contribution à la définition du plan d'action MEAL sur l'apprentissage continu et la gestion des connaissances
  • Contribution au développement et au suivi du plan d'action à 3 ans de la direction Innovation, Impact, Information
  • Fait remonter au manager MEAL toute information ou difficulté pouvant contribuer à l'amélioration des systèmes
  • Contribue au pilotage de la performance de l'unité MEAL · Suit la mise en œuvre des standards MEAL/IM et en fait une analyse pour l'orientation de la stratégie MEAL/IM
Mission 2 : Standards et Expertise

Contribution à l'amélioration du savoir-faire MEAL/IM par le développement d'une démarche d'apprentissage continu

  • Fait évoluer les cadres institutionnels HI en fonction de l'évolution du secteur et de l'analyse de leur mise en œuvre sur les programmes d'intervention
  • Coordonne une revue des connaissances de l'organisation tous les 2 ans et contribue à la production de méta-analyses (évaluations, bonnes pratiques, effets, recherche, innovation...) permettant l'amélioration continue
  • Assure une veille thématique relative à l'apprentissage et à la gestion des connaissances, notamment en suivant l'évolution des cadres internationaux
  • Soutient l'émergence d'idées innovantes
  • Représente, sur demande, l'expertise de HI en matière d'apprentissage dans l'ensemble des réseaux pertinents
  • Effectue le suivi des KPI liés à l'apprentissage de l'organisation (nombre de publications par collection, nombre de revues après action, nombre de fiches de retour d'expérience, etc.)
Mission 3 : Mise en œuvre Opérationnelle

Accompagne les équipes siège et terrain à l'émergence, la structuration, la formalisation et l'appropriation de leurs savoirs et pratiques

  • Facilite la mise en place de systèmes d'apprentissage à tous les niveaux de l'organisation
  • Met en place et suit les éléments MEAL liés à l'apprentissage : diffusion, utilisation et révisions des standards, préconisations de la montée en compétence des équipes, etc.
  • Contribue à l'animation MEAL sur son périmètre (notamment au sein des dispositifs des communautés professionnelles), veille à l'instauration d'un esprit d'équipe, à l'inclusion de chacun et chacune par sa contribution régulière, notamment à travers les échanges de pratiques
  • Assure la diffusion des guidances produites en interne à travers des formats de communication adaptés
  • Capitalise les bonnes pratiques et autonomise les processus d'apprentissage
  • S'assure d'une bonne coordination des travaux d'apprentissage avec l'ensemble des directions (incluant la coordination des projets de publications)
  • Favorise l'émergence de nouvelles formes narratives (récit d'expérience, récit de vie), visant à donner la voix à toutes les parties prenantes autour d'un sujet, pour recouper et éclairer une situation à travers plusieurs points de vue – bailleurs, équipes HI, partenaires, bénéficiaires, etc.
  • Coordonne les projets de publication
Mission 4 : Développement et Gestion des Compétences

Supporte et forme les équipes MEAL/IM, opérationnelles et techniques (ou les partenaires) dans la mise en place des systèmes d'apprentissage et de gestion des connaissances

  • Identifie les besoins en matière de formation, rédige le contenu des formations et dispense les formations pour les équipes/ les partenaires sur les concepts essentiels autour de l'apprentissage et de la gestion des connaissances
  • Assure une cartographie des compétences MEAL/IM du vivier et fixe des priorités en termes de renforcement des capacités
  • Forme et accompagne les équipes MEAL/IM Programme et siège à la mise en œuvre des systèmes préconisés

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L'espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

  • CDI à commencer ASAP
  • Carte Titres Restaurant,
  • Mutuelle employeur,
  • 39 heures hebdomadaires avec 22.5 jours de RTT à prendre annuellement
  • Accord télétravail avantageux,
  • De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

Uniquement en ligne en joignant CV et Lettre de motivation au mail suivant :

Les candidatures sont traitées de façon continue, n'attendez pas pour postuler

Seules les candidatures retenues seront contactées.

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    Présentation du posteSous la supervision du Manager de l'unité MEAL, le/la Spécialiste en apprentissage et gestion des connaissances est chargé(e) de la définition des cadres institutionnels de HI en matière d'apprentissage continu et de gestion des connaissances. Le/la titulaire de ce poste contribue à la qualité des projets en renforçant la...


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    Développez vos compétences en gestion des connaissancesNous recherchons un spécialiste en gestion des connaissances pour rejoindre notre équipe MEAL. Vous serez chargé de développer, améliorer et promouvoir les cadres institutionnels de notre organisation en matière d'apprentissage continu et de gestion des connaissances.ResponsabilitésDévelopper...


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    Mission et ObjectifsL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la stratégie de la direction 3i et de l'unité MEAL en matière d'apprentissage continu et de gestion des connaissances. Le/la titulaire de ce poste sera chargé de développer, améliorer et promouvoir les cadres institutionnels HI en matière d'apprentissage et de gestion des...


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    Vous cherchez une opportunité pour développer votre carrière dans un environnement dynamique et varié?Nous proposons un poste de Gestionnaire de Connaissances au sein de notre équipe de Le Grand & Associates, un cabinet d'avocats réputé et spécialisé.Ce poste est ouvert en raison d'un départ en congé maternité et nécessite un niveau d'anglais...