Emplois actuels liés à Recrutement d'un gestionnaire carrière et paie pour la Ville de Trappes - Trappes, Île-de-France - Ville de Trappes

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrésentation du posteLe Ville de Trappes recrute un gestionnaire carrière et paie pour renforcer son équipe de ressources humaines. Ce poste est chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents de la ville.Compétences requisesLe candidat idéal possède une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 1 semaine

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionPrincipales missionsGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridiqueGérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agentsGérer les flux des agents (entrées et sorties)Élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...)Instruire les...

  • Gestionnaire Locatif

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLa Ville de Trappes recrute un Gestionnaire Locatif pour la gestion de son parc de logements.Vous serez en charge de mettre en place et de conduire la gestion locative du parc de logements de la ville de Trappes :Mise en place d'outils de gestion (tableurs, logiciel, fiche suivi, entrée et sortie, baux)Etat des lieux des logements existants, entrées...

  • Responsable carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie à la Ville de Trappes.Compétences requisesPilotage d'équipeGestion administrativeConseil et accompagnementVeille statutaireMaitrise de la carrière et de la paieResponsabilitésPiloter le pôle gestion administrative du personnel...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionLe gestionnaire carrière et paie est chargé de mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, de gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, ainsi que les flux des agents (entrées et sorties).Il est responsable de l'élaboration des actes administratifs (recrutement, positions,...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 jours

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionMission principale du gestionnaire de carrière et de paie :Gestion de la carrière : mise en œuvre de la législation statutaire et juridique, gestion des changements de position administrative et de la carrière des agents, gestion des flux d'agents (entrées et sorties), élaboration des actes administratifs (recrutement, positions,...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 1 mois

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionNous recherchons un Gestionnaire carrière et paie pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel de ville de Trappes.Principales missionsGestion de la carrière : mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 3 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionNous recherchons un Gestionnaire carrière et paie pour rejoindre notre équipe de travail dynamique à l'Hôtel de ville de Trappes.Principales missionsGestion de la carrière : mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionNous recherchons un Gestionnaire carrière et paie pour rejoindre notre équipe de la Ville de Trappes.Principales missionsGestion de la carrière : mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et sorties),...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionLa ville de Trappes recherche un gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique.Le candidat idéal possède une expérience similaire et une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH, notamment la gestion de la carrière et de la paie.Il est capable d'utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils...

  • Gestionnaire des carrières et de la paie

    il y a 7 jours

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Mission du Gestionnaire des carrières et de la paieLe Gestionnaire des carrières et de la paie est responsable de la gestion et de l'administration des ressources humaines au sein de la Mairie de Trappes.Il s'agit d'une fonction clé qui consiste à mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, à gérer les changements de position...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 1 semaine

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionGestion de la carrièreMettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et sorties), élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...), instruire les dossiers de...

  • Responsable Carrière et Paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe Responsable Carrière et Paie est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie à la Ville de Trappes.Compétences requisesMaîtrise de la carrière et de la paieConnaissances en statut de la fonction publique et Code du travailExpérience en gestion des ressources humainesMéthodes et outils en matière de gestion...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionLa ville de Trappes recherche un gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique.Le candidat idéal possède une expérience similaire et une connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH, notamment la gestion de la carrière et de la paie.Il est capable d'utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionLa Mairie de Trappes recherche un Gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique.Vous serez chargé de la gestion de la carrière et de la paie des agents de la ville, en mettant en œuvre la législation statutaire et juridique, en gérant les changements de position administrative et l'évolution de carrière, ainsi...

  • Gestionnaire Carrière et Paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    Gestionnaire Carrière et PaieNous recherchons un Gestionnaire Carrière et Paie pour rejoindre l'équipe de la Mairie de Trappes. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, capable de gérer l'équipe des gestionnaires carrières paie et de sécuriser les pratiques en matière de ressources...

  • Responsable carrière et paie

    Il y a 2 mois

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie de la Ville de Trappes est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Compétences requisesMaîtrise de la gestion...

  • Responsable des processus

    il y a 4 semaines

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    À propos de l'offreLa Ville de Trappes recherche un responsable des processus pour rejoindre son équipe de direction administrative et financière. Ce poste est un excellent opportunité pour les professionnels de la gestion des processus qui souhaitent faire carrière dans une ville dynamique et ambitieuse.MissionEn tant que responsable des processus,...

  • Responsable carrière et paie

    Il y a 2 mois

    Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein

    MissionLe responsable carrière et paie de la Ville de Trappes est chargé de piloter le pôle gestion administrative du personnel et de la paie. Il est responsable de l'organisation de l'activité des agents, de la gestion des congés et absences, des besoins de formation et des évaluations annuelles.Compétences requisesMaîtrise de la gestion...

  • Gestionnaire carrière et paie

    il y a 2 semaines

    Trappes, Île-de-France Mairie de Trappes Temps plein

    MissionGestion de la carrièreLa gestion de la carrière est un élément clé de notre équipe RH. Nous sommes chargés de mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, de gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, ainsi que de gérer les flux des agents (entrées et sorties).Nous sommes également...

Recrutement d'un gestionnaire carrière et paie pour la Ville de Trappes

Il y a 2 mois

Trappes, Île-de-France Ville de Trappes Temps plein
Mission

La Ville de Trappes recherche un gestionnaire carrière et paie pour rejoindre son équipe de travail dynamique. Ce poste est accessible aux cadres d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C) et des rédacteurs (catégorie B).

Responsabilités
  • Gestion de la carrière : mettre en œuvre la législation statutaire et juridique, gérer les changements de position administrative et l'évolution de carrière des agents, gérer les flux des agents (entrées et sorties), élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, promotions, contrats, arrêtés...), instruire les dossiers de retraites, assurer la gestion des dossiers médico-sociaux soumis au Comité médical et à la Commission de réforme (CLM, CLD,...), suivre les dossiers médicaux avec l'assureur du personnel (envoi des pièces,...), instruire les demandes de médaille d'honneur.
  • Gestion de la paie : préparer, suivre et contrôler le calcul et l'exécution de la paie, saisir les éléments variables liés aux changements de situation des carrières, à la gestion et au paiement des primes et indemnités diverses..., gérer l'absentéisme (maladie, maternité, paternité enregistrement paie, formulaires de Sécurité Sociale...), gérer les accidents du travail : déclaration et suivi du dossier, transmission aux organismes concernés, suivi des remboursements, réaliser le contrôle annuel de certains éléments de paie (supplément familial, cartes de transport...), instruire les dossiers « Chômage » et procéder au paiement des Allocations d'aide au Retour à l'Emploi, mettre à jour les tableaux de bord d'activité.
  • Constitution et gestion du personnel : accueillir, informer et conseiller le personnel et les managers, tenir et mettre à jour les dossiers individuels et le fichier des agents du portefeuille de gestion confié.
Conditions d'exercice du poste
  • Emploi à temps plein.
  • Respect impératif des délais de paie.
  • Poste basé à l'Hôtel de ville de Trappes.
Avantages collectifs au travail
  • Ambiance chaleureuse.
  • Prise en charge à 75% des frais de transport en commun.
  • Restaurant municipal.
  • Télétravail possible.
  • Congé menstruel pour les agentes concernées.
  • Participation jusqu'à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance.
  • Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Profil
  • Diplômes : DUT GEA ou Licence professionnelle en gestion des ressources humaines.
  • Expérience : expérience similaire souhaitée.
  • Connaissances : connaissance approfondie des enjeux liés à la fonction RH et notamment la gestion de la carrière et de la paie, connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire en Ressources Humaines, connaissance de la règlementation de la paie et du chômage.
  • Compétences : savoir utiliser un logiciel de GRH (CIRIL) et les outils bureautiques, capacités rédactionnelles.
  • Savoir être : travail en équipe, autonomie dans l'organisation du travail, discrétion professionnelle, rigueur et organisation dans le travail au quotidien, forttes capacités relationnelles.