Responsable de l'Accompagnement Social

il y a 3 semaines


NoidanslèsVesoul, Bourgogne-Franche-Comté, France UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Temps plein

Description du poste

Évaluer la situation de la personne accueillie ainsi que celle de son entourage afin d'établir un diagnostic des impacts de sa condition médicale, familiale, sociale, financière et environnementale. Concevoir, établir et organiser des collaborations avec les institutions pour assurer une prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale efficace. Coordonner les projets personnalisés d'accompagnement. Assurer l'animation des réunions et favoriser la réflexion collective au sein de l'équipe. Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et obligations, ainsi que sur les dispositifs d'aide disponibles, en proposant la solution la plus adaptée à leur situation. Offrir un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage, facilitant ainsi leur intégration dans l'établissement. Élaborer, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle. Traiter des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie, en négociant si nécessaire avec les associations, institutions et services publics. Mettre en œuvre des actions préventives ou curatives pour favoriser le retour, le maintien à domicile ou le placement, et organiser le transfert vers un établissement spécialisé si besoin. Tenir informée la personne accueillie et son entourage sur l'évolution de leur dossier et sur les décisions à prendre. Documenter le dossier social et le dossier du patient concernant sa situation, les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, tout en rédigeant des rapports sociaux et des signalements. Contribuer à l'amélioration de la qualité et à la gestion des risques au sein de l'établissement.

Profil recherché

Vos compétences

COMPÉTENCES

SAVOIRS

Maîtriser les techniques d'entretien et de communication. Connaître et appliquer la méthodologie d'élaboration, de gestion et d'évaluation de projet. Avoir une bonne connaissance de la législation de la Sécurité Sociale et de l'organisation du système de protection sociale, ainsi que des notions de droit (travail, famille, etc.). Connaître et utiliser les techniques de diagnostic et d'intervention sociale, ainsi que les méthodes de mise en œuvre d'une relation d'aide. Être familiarisé avec les réseaux et organismes locaux ainsi que l'environnement institutionnel. Comprendre les missions et valeurs de l'institution et appliquer la politique d'action sociale en vigueur. Avoir des connaissances sur les différents courants théoriques de l'action sociale et des notions de psychologie, sociologie, psychosociologie et économie. Connaître les bases des pathologies, handicaps et protocoles de soins, ainsi que leurs répercussions sur l'autonomie sociale et professionnelle des personnes. Être informé des dispositifs d'aide pour les personnes confrontées à des problèmes de santé, de perte d'autonomie ou de situation de handicap. Connaître les autres métiers de l'équipe pluridisciplinaire, leurs objectifs, contraintes et méthodes, et savoir les solliciter. Respecter les règles de confidentialité liées à son activité.

SAVOIR-FAIRE

Identifier et analyser une situation et un besoin. Élaborer une réponse adaptée à la problématique identifiée en collaboration avec tous les acteurs concernés, y compris la personne accueillie et son entourage. Concevoir et proposer des plans d'aide adaptés aux spécificités du public et du contexte local. Contractualiser un projet d'aide avec une personne ou un groupe pour planifier et mettre en œuvre la sortie de l'établissement. Rédiger des rapports, comptes rendus, bilans et enquêtes sociales. Constituer une documentation et des fichiers de personnes ressources. Identifier une situation d'urgence et y réagir de manière appropriée. Alerter en cas de détection de comportements maltraitants envers la personne accueillie. Valoriser son expérience et ses compétences en contribuant à l'élaboration du projet de service.

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

Faire preuve d'empathie envers la personne accueillie, son entourage et ses différents interlocuteurs. Adopter une attitude de négociation lors des réunions et entretiens, et gérer les situations conflictuelles. Mobiliser la personne accueillie et son entourage autour d'un projet commun. Argumenter et convaincre par la transmission d'informations claires et adaptées, tant à l'écrit qu'à l'oral. Situer son rôle et ses limites au sein de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet commun en respectant les rôles des autres membres. Échanger des informations pertinentes sur la situation du patient avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du dossier partagé. Transmettre ses connaissances et ses pratiques professionnelles.

Votre formation

Diplôme d'État d'assistant de service social.

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé.

Une formation en management serait un atout.



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