Juriste Senior Contract Manager et Contentieux F/H

il y a 3 semaines


Bègles, Nouvelle-Aquitaine, France VALOREM SAS Temps plein
Mission

Votre rôle consiste à traiter les problématiques juridiques et les dossiers confiés par votre Responsable, responsable du pôle juridique contrats et contentieux stratégiques.

Responsabilités
  • Assurer la réalisation des études juridiques nécessaires aux montages contractuels des dossiers, rédiger et négocier les contrats liés aux projets, accompagner les équipes dans le management des contrats, gérer et suivre les litiges commerciaux et les contentieux civils et commerciaux.
  • Être garant de la conformité des projets et des contrats aux aspects juridiques et réglementaires et à leurs évolutions.
  • En tant qu'expert ou référent, intervenir à la demande de votre Responsable, en appui des Directeurs, des Responsables d'entités, de Collègues dans le traitement de toute problématique ou question d'ordre juridique ou en Ressource dans des projets, co-établir les analyses de risques.
  • Instruire les dossiers qui vous sont confiés selon l'état de l'art et en prenant en compte les spécificités du contexte, les contraintes en présence et les enjeux pour le Groupe.
Compétences requises
  • Posséder un Bac+5 minimum en Droit.
  • Avoir une expérience professionnelle de plus de 5 à 7 ans en qualité de juriste spécialisé en droit des contrats, et/ou droit de la construction et/ou dans les ENR ou en qualité de Contract Manager en entreprise ou en cabinet d'avocat, impliquant une bonne connaissance de l'environnement des affaires, du droit de la responsabilité et si possible du contentieux.
  • Avoir une bonne capacité de compréhension et d'analyse des enjeux et des risques pour être force de propositions sécurisantes et adaptées pour les projets.
  • Avoir un bon esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle et pédagogique, savoir formaliser à l'écrit et à l'oral en tenant compte de l'interlocuteur.
  • Avoir une bonne maîtrise de l'anglais, courant, juridique et commercial, à l'écrit et à l'oral.
  • Avoir un bon esprit d'équipe, être organisé(e) et autonome, avoir le sens des priorités, aimer travailler avec les opérationnels et être capable de se adapter aux contraintes des projets.
Valeurs et culture d'entreprise

VALOREM SAS est une entreprise qui a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l'esprit d'initiative, le partage, la collégialité, l'esprit d'équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l'année : le séminaire annuel, les nombreuses réunions thématiques interservices, les midis de la découverte avec l'appui de conférenciers externes, les partenariats historiques avec des AMAP locales, les compétitions sportives, les clubs divers portés par des salariés passionnés, etc...

Conditions
  • Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée.
  • Lieu de travail : Bordeaux (Bègles).
  • Statut : CADRE.
  • Rémunération : à négocier selon expérience.


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    il y a 1 mois


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