Manager de Magasin

Introduction

Dans le cadre de l'expansion de notre réseau de supermarchés en Allemagne, Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché (H/F) pour occuper un poste clé dans notre équipe commerciale.

Travailler chez Lidl, c'est être partie prenante d'une entreprise en pleine croissance, où vous pouvez mettre en valeur vos compétences commerciales et votre capacité à motiver une équipe.

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une entreprise qui valorise l'expérience client et la satisfaction des besoins de nos consommateurs. Vous serez chargé de la gestion commerciale, administrative et de l'animation des collaborateurs dans le supermarché.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

Nous recherchons une personne motivée, avec une âme de manager et un sens des responsabilités. Vous devez avoir une bonne organisation et être capable de travailler en équipe.

Vous devez également avoir une bonne connaissance du commerce et de la gestion de magasin.

Compétences requises

• Expérience dans la gestion de magasin ou dans le commerce.
• Compétences en gestion de personnel et en gestion commerciale.
• Capacité à motiver une équipe et à travailler en équipe.
• Connaissance du commerce et de la gestion de magasin.

Avantages

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire.
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée.
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.