Chef de la Marque Employeur

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Cegid Corp. Temps plein
Présentation du poste

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance, des ressources humaines et de l'expertise comptable. Nous sommes à la recherche d'un Responsable de la Marque Employeur pour rejoindre notre équipe de Talent Acquisition.

Missions
  1. Faire vivre notre promesse employeur
  • Collaborer avec les parties prenantes clés pour développer et mettre en œuvre des programmes qui résonnent à la fois en interne et en externe, attirant et engageant les meilleurs talents.
  • Piloter le développement et la livraison des projets, de la feuille de route au lancement, en garantissant l'alignement avec les objectifs de Cegid et les piliers de notre EVP.
  • Améliorer l'expérience d'intégration des nouveaux arrivants en développant un programme global, évolutif et complet.
Faire rayonner notre image
  • Concevoir, développer et gérer le contenu créatif pour divers canaux de communication, mettant en avant la vie chez Cegid, les histoires de nos collaborateurs, nos métiers et nos opportunités de carrière.
  • Gérer et maximiser notre présence en ligne et notre réputation, animer l'écosystème des médias sociaux qui soutiennent la voix de Cegid dans le paysage de l'acquisition des talents.
  • Gérer les campagnes de marketing de recrutement avec un fort accent sur campagnes de recrutement pour nos métiers de la vente et de la tech.
  • Gérer les sites carrières - internes & externes, les canaux de communication et fournir une gouvernance et des lignes directrices aux équipes.
Compétences requises

Le candidat idéal possède une expérience significative dans la gestion de la marque employeur, la communication interne et externe, ainsi que dans la gestion de projets. Il est capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les parties prenantes clés.

Conditions d'emploi

Le poste est basé en France, à Boulogne-Billancourt ou à Lyon. Le candidat doit être en mesure de travailler dans un environnement dynamique et de s'adapter aux changements rapides.


  • Chef de la Marque Employeur

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

  • Chef de la Marque Employeur

    il y a 4 semaines


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    Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intègrent bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

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    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

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    il y a 2 semaines


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    Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

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    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

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    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

    Pour une entreprise, l'un des principaux défis est de réussir à recruter des collaborateurs qui apportent les compétences qu'elle recherche et qui s'intégreront bien à la culture de l'entreprise. Pour cela, elle doit avoir les composantes de sa marque employeur adaptées aux cibles candidates à recruter. Afin d'attirer de nouveaux talents (et de...

  • Chef de la marque employeur

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France IGS-RH Temps plein

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  • Chef de la Marque Employeur

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Cegid Corp. Temps plein

    Présentation du posteCegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance, des ressources humaines et de l'expertise comptable. Nous sommes à la recherche d'un Responsable de la Marque Employeur pour rejoindre notre équipe de Talent Acquisition.MissionsConcevoir et mettre en œuvre des programmes...

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    il y a 4 semaines


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  • Paris, Île-de-France Saint Gobain Glass Temps plein

    Présentation du posteNous recherchons un chef de projet de communication Marque Employeur pour rejoindre notre équipe de la Direction de la Communication de Saint-Gobain.Compétences requisesMaîtrise de la communication Marque Employeur et de la stratégie de communicationExpérience dans la création et le lancement de campagnes de communication...

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    il y a 4 semaines


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  • Responsable Marque Employeur

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Cegid Corp. Temps plein

    Présentation du RôleCe poste est un excellent opportunité pour un professionnel motivé et passionné par la communication de marque employeur de rejoindre l'équipe de Cegid Corp. en tant que Responsable Marque Employeur.Compétences et ResponsabilitésConcevoir, animer et piloter le déploiement et l'exécution de stratégies de communication de...


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    il y a 4 semaines


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  • Paris, Île-de-France Saint Gobain Glass Temps plein

    Chargé(e) de communication Marque EmployeurVous rejoignez l'équipe Marque et Marque Employeur de la Direction de la Communication de Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable. En tant que Chargé(e) de communication Marque Employeur, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action de communication associé...

  • Responsable Marque Employeur

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Cegid Corp. Temps plein

    Présentation du RôleCe poste est un excellent opportunité pour un professionnel motivé et créatif qui souhaite rejoindre une équipe dynamique et innovante. En tant que Responsable Marque Employeur, vous serez chargé de concevoir, d'animer et de piloter les stratégies de communication de marque employeur et de positionnement de notre proposition de...

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    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Cegid Corp. Temps plein

    Présentation du RôleCe poste est un excellent opportunité pour un professionnel motivé et passionné de la communication d'entreprise de rejoindre notre équipe à Cegid Corp.ResponsabilitésConcevoir, animer et piloter le déploiement et l'exécution de nos stratégies de communication de marque employeur et de positionnement de notre proposition de...


  • Paris, Île-de-France Saint-Gobain Temps plein

    Chargé(e) de communication Marque EmployeurVous rejoignez l'équipe Marque et Marque Employeur de la Direction de la Communication de Saint-Gobain, composée de 5 personnes. Votre mission consiste à participer à la mise en œuvre de la stratégie et du plan d'action de communication associé pour renforcer la notoriété et l'attractivité de...

  • Responsable Marque Employeur

    il y a 4 semaines


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