Infirmière coordonnatrice de parcours

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein
Informations générales

L'hôpital Tenon, situé à Paris (20ème arrondissement), est un établissement de santé qui prend en charge les pathologies à tous les âges de la vie, notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales.

Poste à pourvoir

Nous recherchons une infirmière coordonnatrice de parcours pour rejoindre notre équipe de soins infirmiers.

Missions
  1. Analyser les besoins du patient en tenant compte de son environnement global.
  2. S'assurer de l'absence de rupture dans le parcours de soins des patients en lien avec l'équipe mobile de gériatrie, de psychiatrie ou des partenaires de ville.
  3. Orienter les patients et leurs proches vers les partenaires adéquats, prendre les rendez-vous avec les services hospitaliers et accompagner la prise de rendez-vous, assurer le lien avec les acteurs paramédicaux et psycho-sociaux de la ville (kiné, médecins, généralistes, IDE libéraux, ) et s'assurer de la faisabilité (bons de transport, convocations).
  4. Pour les patients 75 ans du SAU et de l'UHCD, sécuriser le retour à domicile en assurant le lien avec les différents intervenants de ville (famille, médecin traitant, aide-ménagère).
  5. Vérifier la remise des vestiaires et le dépôt avant le départ du patient.
  6. Renseigner le dossier patient sur ORBIS en transmettant des informations sur la sortie, le suivi, la personne de confiance.
  7. Établir une communication claire et adaptée avec le patient et lui transmettre les informations nécessaires à sa prise en charge.
  8. Être en lien permanent avec les équipes médicales, paramédicales et autres interlocuteurs du site et hors site.
  9. Participer au staff journalier du SAU.
Requis

Nous recherchons une infirmière ayant des connaissances et une expérience en coordination de parcours. Une formation de coordination (master ou DU) est également possible.

Avantages

L'AP-HP offre une prime d'un montant mensuel brut de 50 euros (IUR) et une indemnité pour travaux dangereux, incommodes ou insalubres correspondant à 3,09 euros/jour travaillé (JD3), soit environ 50 euros par mois.

Nous proposons également des avantages liés au statut et à la fonction, tels que des tickets restaurants pour l'équipe de nuit, des primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires, la possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% par mois, un supplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge, et un accès à une offre de formation continue conséquente.

Nous proposons également des avantages sociaux, tels que le remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité, la possibilité de parking, des places en crèche disponibles (politique de zéro refus), l'accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice), et des prestations AGOSPAP (CE) : accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels.



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