Chargé(e) de support applicatif niveau 2

il y a 3 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France L'Union sociale pour l'habitat Temps plein

Mission

Rattaché(e) au Responsable dexploitation informatique, vous intégrez la cellule support informatique qui est dotée d'un outil de ticketing pour centraliser les demandes ou incidents rencontrés par les utilisateurs.

Vos missions se déclinent en trois grands axes :

Administration Office

Vous êtes référent(e) sur les questions et les problèmes relevant de la plateforme Office36 et accompagnez les utilisateurs dans ladhésion aux outils O (Teams, Sharepoint, Power Automate, Power Apps, Onedrive, etc). Vous intervenez en relation avec le chef de projet O ou, le cas échéant, en sollicitant notre prestataire et en suivant le traitement de la demande.

A ce titre :

  • Vous assurez le suivi et la résolution des tickets de Niveau 2 relatifs aux sujets Office
  • Vous assurez un reporting régulier sur ladhésion des utilisateurs aux outils Office et vous accompagnez les utilisateurs en décrochage
  • En lien avec le chef de projet Office, vous guidez les utilisateurs sur les bonnes pratiques, lutilisation de nouveaux outils, loptimisation des solutions en places (Ex : archivage, synchronisation, développement Powerapps, etc)

Réseau et architecture technique

Vous êtes un appui pour le responsable dexploitation sur le maintien en condition opérationnelle des équipements darchitecture technique (Routeurs, Firewall, Switchs, SBC). Cette connaissance vous permet de piloter nos partenaires en charge de ladministration de ces équipements pour assurer un maintien en condition opérationnel et les évolutions nécessaires pour garantir lefficacité et la sécurité de ces équipements réseaux.

A ce titre :

  • En collaboration avec le responsable dexploitation, vous assurez un suivi quotidien de la bonne santé des équipements réseaux et télécoms de lentreprise
  • Vous sollicitez nos prestataires externes en charge de ladministration de nos équipements de sécurité pour demander des évolutions (ex : nouvelle règle de flux, changement de VLAN, création de route IP, etc)

Participation aux projets annexes

Enfin, vous prenez en charge les sollicitations de Niveau 2 et les demandes dévolution de certains logiciels internes en collaboration avec le chef de projet et les autres membres de la DSI.

Profil

Profil :

  • Formation Bac ou équivalent dans le domaine de linformatique des systèmes et réseaux
  • Une première expérience dans un poste similaire serait idéale
  • Une expérience informatique en soutien de chefferie de projet serait également appréciée

Compétences

  • Maîtrise des outils dadministration Office : indispensable
  • Une maîtrise de larchitecture technique et des réseaux serait un plus
  • Expérience sur Fortinet, Nagios appréciée
  • La connaissance de la méthode ITIL serait un plus
  • Les autres outils utilisés sont spécifiques à notre secteur dactivité : IKOS, SALVIA, Talend, Chorus, N-LEAD, Masterpro, etc. Des formations internes ou externes sont prévues dans le parcours d'intégration.

Qualités

  • Soucieux de la satisfaction de vos clients internes, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de découte, danalyse, de synthèse et de compréhension des demandes clients vous permettant de mener plusieurs demandes dévolution ou corrections simultanément
  • Pédagogue, organisé et agile, vous appréciez travailler en équipe et en mode transverse
  • Autonome et ouvert desprit, vous aimez communiquer, alerter et vous savez rendre des comptes
  • Votre curiosité vous permettra d'optimiser et de maintenir votre niveau de connaissance
  • Polyvalence : capacité à travailler sur plusieurs projets de front

Votre candidature

Nous rejoindre, cest rejoindre une entreprise qui place lhumain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, cest travailler au sein dun collectif bienveillant.

Nous rejoindre, cest aussi bénéficier de nombreux avantages :

  • Une rémunération attractive située entre 32 et 34K brut annuel sur 13 mois puis évolutive
  • Une prime annuelle sur objectif
  • La possibilité dun jour de télétravail par semaine (accord télétravail et QVT)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité dun compte épargne temps
  • 1 jour de RTT toutes les 2 semaines ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
  • Une prise en charge à % de vos frais de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 9.20 pris en charge à hauteur de 60%
  • Mutuelle / prévoyance
  • Un plan dépargne retraite
  • Un accord dintéressement et plan dépargne entreprise avec possibilité dabondement employeur
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

Fourchette de salaire

30-35 k



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