Responsable des Indemnités en Assurance Construction H/F

il y a 3 semaines


Lille, Hauts-de-France GROUPE SMA Temps plein

Responsable des Indemnités en Assurance Construction H/F

Type de contrat : CDD Localisation : Hauts-de-France Secteur : Assurance Référence : REF352I

Missions

Intégré au sein du service des Règlements de l'Unité de Gestion Régionale, vous aurez pour mission d'analyser, traiter et régler les dossiers de sinistres amiables dans le domaine de l'assurance construction, tout en veillant à optimiser les coûts et les délais. Vos responsabilités incluront :

La vérification et la collecte des documents nécessaires à l'ouverture du dossier, Une étude approfondie des garanties contractuelles et des déclarations des assurés, La proposition d'une évaluation précise du dossier, L'appréciation de la nécessité de mandater un expert, le cas échéant, La participation aux rendez-vous d'expertise si nécessaire, L'analyse des rapports d'expertise et la formulation d'une position, La rédaction de lettres de prise de position, La mise à jour de l'évaluation du dossier, La proposition d'un règlement, La communication régulière avec le sociétaire et la hiérarchie sur l'avancement du dossier, La saisie des informations requises pour la clôture du dossier. Vous pourrez également être amené à effectuer une première analyse de dossiers contentieux, en collaboration avec votre hiérarchie, ainsi qu'à réaliser d'autres tâches annexes liées à votre fonction.

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en assurance, droit ou construction. Une solide connaissance du droit des assurances et des principes juridiques est essentielle. Des connaissances en droit de l'assurance construction seraient un atout. Une première expérience dans la gestion des sinistres en assurance est requise. Vous êtes organisé, avec un bon sens relationnel, un esprit d'analyse aiguisé et de bonnes compétences rédactionnelles.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à l'article L du Code du travail. GROUPE SMA s'engage pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'intégration des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination.

Avantages

Rémunération fixe avec un variable attractif Prime de participation avec un montant minimum garanti Télétravail possible Avantages du CSE RTT annuels Titres-restaurants Politique de soutien à la parentalité Équilibre entre vie professionnelle et personnelle Engagement en matière de RSE et d'environnement Promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers examineront attentivement votre profil et vous contacteront pour discuter du poste et de votre projet professionnel. Un entretien sera ensuite organisé avec votre futur manager.



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