Assistant de Service Social H/F

il y a 2 semaines


Royan, Nouvelle-Aquitaine, France Centre Hospitalier de Royan Temps plein
Description du poste

L'Assistant Social H/F est un poste clé au Centre Hospitalier de Royan, où nous recherchons un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe.

Missions
  • Prévention des difficultés sociales et médico-sociales : L'Assistant Social contribuera à l'amélioration des conditions de vie au travail, de vie personnelle et de vie collective des personnels hospitaliers en prévenant les risques individuels liés à des difficultés sociales et médico-sociales.
  • Accompagnement social : Il/Elle accompagnera les agents à concilier vie privée / vie professionnelle au quotidien et tout particulièrement en période de changement, favorisant le développement et l'autonomie des personnes.
  • Expertise sociale et appui technique : L'Assistant Social apportera une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des Ressources Humaines.
Fonctions
  • Répondre aux demandes de l'agent : L'Assistant Social répondra aux demandes de l'agent et apportera une écoute et un soutien.
  • Evaluation et diagnostic social : Il/Elle établira une évaluation / un diagnostic social de la situation de l'agent et apportera un accompagnement social.
  • Mise en œuvre d'actions d'information : L'Assistant Social mettra en œuvre des actions d'informations individuelles et collectives qui s'inscrivent dans les orientations ministérielles et régionales.
  • Travail en partenariat : Il/Elle travaillera en partenariat avec les services RH, la médecine du travail, le groupe handicap pour toutes les questions d'organisation du travail, d'absentéisme, de mutation.
  • Instruction des demandes d'aides financières : L'Assistant Social instruira les demandes d'aides financières et les présentera à la Commission Régionale des aides financières.
Qualifications et expériences requises
  • Diplôme d'État d'Assistant Social : Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'Assistant Social.
  • Expérience et connaissance du fonctionnement d'un Centre Hospitalier : Il/Elle doit avoir une expérience et une connaissance du fonctionnement d'un Centre Hospitalier.
  • Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires : Le candidat doit avoir des connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur.
Qualités professionnelles requises
  • Rigueur, méthode et organisation : L'Assistant Social doit avoir une rigueur, une méthode et une organisation.
  • Capacité d'écoute et de discrétion : Il/Elle doit avoir une capacité d'écoute et de discrétion.
  • Esprit d'initiative, disponibilité, ponctualité : Le candidat doit avoir un esprit d'initiative, une disponibilité et une ponctualité.
  • Sens des relations humaines : L'Assistant Social doit avoir un sens des relations humaines.
Savoir-faire
  • Animer et développer un réseau professionnel : Le candidat doit savoir animer et développer un réseau professionnel.
  • Argumenter et convaincre : Il/Elle doit savoir argumenter et convaincre.
  • Auditer l'état général d'une situation : L'Assistant Social doit savoir auditer l'état général d'une situation.
  • Conduire un entretien d'aide : Il/Elle doit savoir conduire un entretien d'aide.
  • Identifier et analyser des situations d'urgence : Le candidat doit savoir identifier et analyser des situations d'urgence.
  • Identifier et analyser des risques : L'Assistant Social doit savoir identifier et analyser des risques.
  • Rédiger des informations : Il/Elle doit savoir rédiger des informations.
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire : Le candidat doit savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Statut et rémunération de l'emploi

Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois (renouvelable). Le salaire est en fonction de l'expérience (grilles de la Fonction Publique Hospitalière).

Conditions de travail

Le poste est à 20% (par 1/2 journées). Les 1/2 journées de présence ne sont pas imposées mais elles seront à définir en fonction des RDV que vous aurez avec le personnel et/ou des permanences sur site qui seront définies.



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