Chargé de la contractualisation et du contrôle des ESSMS Autonomie, Responsable des Politiques et Stratégie pour les Personnes Âgées et Handicapées

il y a 1 semaine


Nanterre, Île-de-France Departement des Hauts-de-Seine Temps plein
Responsable des Politiques et Stratégie pour les Personnes Âgées et Handicapées

L'étape clé consiste à mettre en œuvre la feuille de route du Département des Hauts-de-Seine dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Cela implique l'instruction administrative des demandes, le versement des aides sociales départementales, le contrôle des prestations et le pilotage des établissements et des services.

L'objectif principal est de garantir la qualité de la prise en charge des résidents et usagers, tout en contrôlant les ESSMS sur les plans financiers et de conditions de fonctionnement. Cela nécessite l'élaboration et la mise en œuvre des conventions pluriannuelles, le contrôle et l'autorisation des plans pluriannuels d'investissements, ainsi que la participation à la définition de l'offre et l'impulsion des appels à projet de création, extension ou transformation d'ESSMS.

La responsabilité dans ce rôle implique la définition et l'assurance du contrôle de gestion et de l'analyse financière des établissements et services, conformément aux recommandations de l'ANAP. De plus, il s'agit de conceptualiser, mettre en œuvre et animer le schéma interdépartemental d'organisation sociale et médicosociale, ainsi que les politiques nationales et régionales.

Il est essentiel pour l'individu occupant ce poste d'avoir une connaissance approfondie du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux, ainsi que des services, et de maîtriser les outils bureautiques et le logiciel de tarification.

Le candidat idéal pour ce poste doit posséder une solide expérience dans le domaine de la gestion des politiques et des stratégies, ainsi que des compétences en matière de gestion de projet, d'analyse financière et de contrôle de gestion.

La bonne personne pour ce rôle sera celle qui maîtrise les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour exercer son rôle de manière efficace et contribuer à la réussite du Département des Hauts-de-Seine dans la mise en œuvre de ses politiques et stratégies.

Le poste nécessite une personne capable de travailler de manière autonome et en équipe, avec une solide capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, ainsi qu'un esprit d'équipe (en interne et externe).



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