Emplois actuels liés à Analyste Compensation - Paris, Île-de-France - Groupe SeLoger

  • Junior Compensation Analyst

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France OECD Temps plein

    Junior Compensation AnalystThe Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is seeking a Junior Compensation Analyst to work in the EDU Director's Front Office. The selected candidate will coordinate inputs from across the Directorate for a broad range of requests from the Front Office and EDU Management group.The Junior Compensation Analyst...

  • Compensateur Analyste

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du posteL'Analyste Compensation & Benefits de l'AVIV Group aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Les missions quotidiennes de l'Analyste incluent la collecte, l'analyse et l'interprétation de données de...

  • Compensation Analyst

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France Hyatt Hotels Corporation Temps plein

    Job SummaryThe Compensation Analyst will play a key role in supporting the development, implementation, and management of Hyatt's regional and sub-regional compensation programs, total rewards initiatives, and applicable policies. This position will involve preparing senior hotel compensation and hub packages, analyzing market trends, internal salary...

  • Compensateur Analyste

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Présentation du posteL'Analyste Compensation & Benefits de l'AVIV Group aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec...

  • Analyste Compensation

    il y a 5 jours


    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du posteL'Analyste Compensation & Benefits a pour mission de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.Soutien dans...

  • Analyste Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du posteL'Analyste Compensation & Benefits est un rôle clé au sein de l'équipe Rewards de l'AVIV Group. Cette personne sera chargée de soutenir la direction des Ressources Humaines dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.MissionsCollecter, analyser et interpréter des données de rémunération...

  • Analyste Compensation

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du posteL'Analyste Compensation & Benefits est un rôle clé au sein de la direction des Ressources Humaines de l'AVIV Group. Cette personne aura pour mission de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Missions quotidiennesCollecter, analyser et interpréter des données...

  • Analyste Compensation

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Description du PosteL'Analyste Compensation & Benefits est un rôle clé au sein de la direction des Ressources Humaines de l'AVIV Group. Cette personne aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Missions PrincipalesCollecter, analyser et interpréter des...

  • Senior Compensation Analyst

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France LVMH Group Temps plein

    Job Title: Senior Executive Compensation AnalystAs a key member of the Global HR Team, this role supports the Reward Director, Asia & other senior HR leaders in reviewing competitiveness of staff compensation levels and benefit advantages to enhance the overall Total Reward package offered to employees in Sephora Asia markets.Key Responsibilities:Coordinate...

  • Compensation Specialist

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France Hyatt Hotels Corporation Temps plein

    Job SummaryThe Compensation Analyst will play a key role in supporting the development, implementation, and management of Hyatt's regional and sub-regional compensation programs, total rewards initiatives, and applicable policies. This position will involve preparing senior hotel compensation and hub packages, analyzing market trends, internal salary...


  • Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Rattaché à la direction des Ressources Humaines, l'Analyste Compensations et avantages aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux.Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et...

  • Junior Compensation Analyst

    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France OECD Temps plein

    Junior Analyst - Director's Front OfficeThe Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) is an international organisation comprised of 38 member countries, working to build better policies for better lives.Our mission is to promote policies that improve the economic and social well-being of people around the world.We work with governments,...


  • Paris, Île-de-France Nhood Temps plein

    Mission et ResponsabilitésNous recherchons un.e Compensation and Benefits Analyst pour rejoindre notre équipe à Villeneuve d'Ascq.Votre RôleVous serez chargé.e de la gestion quotidienne et du suivi de l'actionnariat salarié, ainsi que de la gestion et du suivi opérationnel quotidien de la politique de rémunération.Vos MissionsEn collaboration...


  • Paris, Île-de-France MSA Murex S.A.S. Temps plein

    Murex, a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets, is seeking a skilled Senior Financial Analyst/Controller to join our team.As a Senior Financial Analyst and reporting to the Global Financial Analyst Manager, you will be responsible for Finance & Planning Analysis duties for headcount and people-related...


  • Paris, Île-de-France MSA Murex S.A.S. Temps plein

    Murex, a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets, is seeking a talented Senior Financial Analyst/Controller to join our team.As a Senior Financial Analyst and reporting to the Global Financial Analyst Manager, you will be responsible for Finance & Planning Analysis duties for headcount and people-related...


  • Paris, Île-de-France MSA Murex S.A.S. Temps plein

    Murex, a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets, is seeking a highly skilled Senior Financial Analyst/Controller to join its team.As a Senior Financial Analyst and reporting to the Global Financial Analyst Manager, you will be responsible for Finance & Planning Analysis duties for headcount and...


  • Paris, Île-de-France MSA Murex S.A.S. Temps plein

    Murex, a global fintech leader in trading, risk management, and processing solutions for capital markets, is seeking a skilled Senior Financial Analyst/Controller to join its team.As a Senior Financial Analyst and reporting to the Global Financial Analyst Manager, you will be responsible for Finance & Planning Analysis duties for headcount and people-related...


  • Paris, Île-de-France MSA Murex S.A.S. Temps plein

    Murex, a global fintech leader in trading, risk management, and processing solutions for capital markets, is seeking a skilled Senior Financial Analyst/Controller to join its team.As a Senior Financial Analyst and reporting to the Global Financial Analyst Manager, you will be responsible for Finance & Planning Analysis duties for headcount and people-related...


  • Paris, Île-de-France MSA Murex S.A.S. Temps plein

    Murex, a global fintech leader in trading, risk management, and processing solutions for capital markets, is seeking a Senior Financial Analyst/Controller to join its team.As a Senior Financial Analyst and reporting to the Global Financial Analyst Manager, you will be responsible for Finance & Planning Analysis duties for headcount and people-related costs...


  • Paris, Île-de-France Vestiaire Collective Temps plein

    Vestiaire Collective: A Leader in Pre-Loved FashionVestiaire Collective is a pioneering online marketplace for desirable pre-owned fashion. With a strong presence in Paris and offices in London, Berlin, New York, Singapore, Ho Chi Minh, and Hong Kong, we are a global force in the fashion industry.Business Consultant for OperationsWe are seeking a highly...

Analyste Compensation

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France Groupe SeLoger Temps plein
Missions et Responsabilités

L'analyste compensation & benefits aura pour mission principale de soutenir l'équipe Rewards dans la gestion et l'optimisation des programmes de rémunérations et avantages sociaux. Ce rôle est essentiel pour assurer que nos politiques de récompenses soient compétitives, équitables et alignées avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Compétences et Responsabilités
  • Collecter, analyser et interpréter des données de rémunération pour soutenir la prise de décision concernant les politiques de salaire et bonus.
  • Soutien dans la conception et la mise en oeuvre de programmes de récompenses.
  • Participer à divers projets au sein de l'équipe Rewards, y compris l'élaboration de rapports, la préparation de présentations et la conduite d'analyses ad hoc.
  • Mise en place d'indicateurs de suivi RH & people analytics (taux d'attrition, nombre d'absences, etc.).
Qualifications
  • Formation en Ressources humaines, Finance, Economie, Gestion ou domaine connexe.
  • Expérience en tant qu'analyste dans les Ressources Humaines ou en analyse de données.
  • Structuration, rigueur, et capacité analytique.
  • Maitrise des fondamentaux d'Excel et Google Sheet, ainsi que des outils de présentation.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes avec attention particulière aux détails.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec capacité de présenter des informations complexes de manière claire et concise.
  • Respect de la confidentialité des données RH.
  • Bon niveau d'anglais pour communiquer avec les interlocuteurs du Groupe à échelle européenne.