Responsable de la sensibilisation et de la formation sur le handicap

il y a 4 semaines


Bétheny, Grand Est, France Université de Reims Champagne Ardenne Temps plein

Présentation de l'établissement

En tant que 5ème employeur de la région champardennaise, l'Université de Reims Champagne-Ardenne compte environ 2500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Pluridisciplinaire, elle accueille chaque année un grand nombre d'étudiants dans divers domaines tels que les lettres, le droit, les sciences humaines et la technologie. Sa structure multisite en fait une université accessible et à taille humaine.

Votre rôle

Nous recherchons un Responsable de la sensibilisation et de la formation sur le handicap (H/F) pour intégrer notre Direction des Études et de la Vie Universitaire.

Objectif 1 : Sensibilisation et formation

  • Développer et animer des sessions de formation, des webinaires et des ateliers ;
  • Former les membres de la communauté universitaire sur les différents types de handicap, en utilisant des outils innovants comme la réalité virtuelle et l'intelligence artificielle ;
  • Produire des contenus numériques, infographiques et audiovisuels, ainsi que deux newsletters annuelles ;
  • Initier des projets de sensibilisation en collaboration avec les différentes composantes et la bibliothèque universitaire, y compris les sites délocalisés ;
  • Organiser des événements autour du handicap (concours, réseaux sociaux, conférences, etc.) ;
  • Coordonner la semaine du handicap au sein de l'université ;
  • Animer un réseau d'intervenants ;
  • Améliorer l'accueil des nouveaux étudiants en situation de handicap, en lien avec les associations.

Objectif 2 : Communication

  • Participer aux événements de l'université et à ceux externes destinés aux étudiants et aux lycéens (journées portes ouvertes, forums, salons, etc.) ;
  • Mettre en valeur les initiatives de l'université dans le domaine du handicap à travers des supports informatifs, des jeux, des concours et des webinaires.

Objectif 3 : Développement de l'activité

  • Contribuer aux projets du service (SAE) ;
  • Co-gérer le projet Atypie Friendly au sein de l'établissement ;
  • Établir des partenariats avec des projets internes et externes ;
  • Participer à l'optimisation des processus et à l'impulsion de nouvelles initiatives.

Objectif 4 : Gestion administrative

  • Rédiger des comptes rendus et des notes administratives ;
  • Produire du contenu pour le web et les supports imprimés ;
  • Participer à la rédaction du rapport d'activité ;
  • Effectuer une veille juridique sur les réglementations en matière de handicap.

Conditions de travail

  • Déplacements sur l'ensemble des sites de l'université ;
  • Participation à des événements le week-end et en soirée.

Profil recherché

Compétences requises

Savoir

  • Connaissance du système universitaire français et de l'organisation de l'université ;
  • Réseau de partenaires dans le domaine du handicap ;
  • Compréhension des différents types de handicap et de leurs impacts sur la vie étudiante et professionnelle ;
  • Connaissance des acteurs et dispositifs liés au handicap ;
  • Maîtrise des textes réglementaires ;
  • Compréhension des phases d'un projet.

Savoir-faire

  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des projets de manière autonome ;
  • Compétences en rédaction de contenu, notes, rapports, etc. ;
  • Création de contenu de formation (ingénierie pédagogique) ;
  • Réalisation d'actions de communication ;
  • Sensibilisation et formation du personnel universitaire ;
  • Capacité à rendre compte de son activité ;
  • Autonomie et travail en équipe ;
  • Gestion des réseaux sociaux ;
  • Utilisation des outils informatiques courants.

Savoir-être

  • Dynamisme et capacité d'écoute ;
  • Goût pour les relations humaines et création de partenariats ;
  • Réactivité et capacité d'adaptation ;
  • Organisation et diplomatie.

Conditions salariales

Poste ouvert aux non-titulaires dans le cadre d'un CDD de projet.

Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires, participation à la protection sociale complémentaire.



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