Gestionnaire des ressources humaines H/F

il y a 19 heures


Orsay, Île-de-France Université Paris-Saclay Temps plein
Mission du service

L'Université Paris-Saclay recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre son service du personnel. Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI).

Responsabilités
  • Mettre en place, diffuser et suivre toutes les campagnes de gestion collective (concours, avancements de grade et de corps, avancements d'échelon, entretiens professionnels, mutations, campagne emplois...).
  • Élaborer et exploiter les tableaux de bord et les fiches de procédures relatives à la gestion collective.
  • Préparer, rédiger et contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, arrêtés, positions...).
  • Saisir et actualiser les bases de données relatives à la gestion administrative et financière.
  • Rédiger des courriers et notes administratifs.
  • Préparer les éléments de paie, contrôler les écritures de paie des gestionnaires du bureau.
  • Diffuser les informations internes et externes.
  • Accueillir et informer les agents.
  • Suivre les évolutions réglementaires.
Compétences requises
  • Connaissance générale de la gestion des ressources humaines.
  • Connaissance des procédures et actes liés à la paie.
  • Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Aptitude à la mise en place de procédures liées à la gestion des ressources humaines.
  • Connaissances bureautiques (word, Excel...).
  • Connaissance des logiciels RH (SIHAM, WINPAIE).
Qualités requises
  • Aptitude à préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.
  • Aptitude à rédiger des courriers administratifs.
  • Aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
  • Aptitude à identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
  • Capacité d'analyse, de synthèse, d'anticipation et résolution des problèmes.
  • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers et des affaires traitées.
  • Qualités d'expression écrite, expression orale.
  • Capacité à partager l'information, à former, à transférer les connaissances.
Conditions d'emploi

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD/CDI). L'agent·e est placé·e sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines et exerce ses missions au sein du bureau du personnel IASS composé de 2 agents (1 catégorie B et 1 catégorie C).



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