Responsable Hygiène et Sécurité

il y a 5 jours


ChoisyleRoi, Île-de-France UPS Temps plein
Découvrez un nouveau défi. Responsable Hygiène et Sécurité

Emplacement Principal: France

Travail ID: R24009296

Code Postal: 94220

Comment améliorons-nous la sécurité?

Rejoignez une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales et découvrez de nouvelles opportunités. Envisagez des projets innovants, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu'il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d'une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.

Fiche de poste:

Le Responsable Hygiène et Sécurité (H/F) participe à la prévention des risques professionnels et des accidents du travail grâce à la création d'outils de suivi, d'analyse et de prévention. Il entretient des liens privilégiés avec les Administrations en charge des problématiques liées à l'hygiène et la sécurité. Il anime des formations en collaboration avec le service formation. Il réalise l'ensemble de ses missions conformément aux modes opératoires, démarches Qualité et valeurs de l'entreprise.

MANAGEMENT
  1. Manager et dynamiser ses équipes autour de la stratégie développée par le Groupe
  2. Etablir les organigrammes hiérarchiques et fonctionnels de son service
  3. Recruter, évaluer et former régulièrement ses équipes
  4. Organiser, coordonner et contrôler l'activité de ses collaborateurs
  5. Assurer une communication régulière auprès des équipes et diffuser les informations relatives au Groupe (Process et Stratégie)
  6. Assurer un rôle de conseil, de soutien auprès de ses équipes
  7. Animer et fédérer ses équipes
  8. Réaliser un management transverse lors de conduite de projets
  9. Réaliser l'ensemble des entretiens annuels et le plan de formation concernant ses collaborateurs
  10. Evaluer les performances de ses collaborateurs et apporter son support en cas de difficultés
GESTION OPERATIONNELLE
  1. Etablir et maintenir des relations étroites et saines avec les Organismes d'Etat en charge des problématiques H&S
  2. Répondre aux différentes enquêtes et requêtes émanant de ces institutions (dont l'inspection du travail et les Caisses d'Assurance Maladie)
  3. Maintenir une veille réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité et communiquer auprès de la Direction les implications et changements qui en découlent le cas échéant
  4. Décliner la politique H&S du Groupe et communiquer régulièrement sur le sujet auprès des opérationnels
  5. Coordonner l'activité des attachés H&S et leur communiquer les consignes à mettre en œuvre
  6. Initier, mettre en œuvre et s'assurer régulièrement du bon fonctionnement des CHSP sur les sites concernés (participation aux réunions, lecture et analyse des comptes rendus, formation des personnes impliquées...)
  7. Réaliser annuellement une analyse des risques professionnels (en collaboration avec les auditeurs formés à cet effet) et élaborer le Document Unique propre à chaque site / activité
  8. Proposer toute action permettant de limiter les risques et de réduire les accidents du travail ou maladies « professionnelles » (investissement en matériel d'exploitation, de sécurité). Ces propositions se feront en étroite collaboration avec les services généraux et l'équipe en charge de l'immobilier
  9. Mettre en œuvre une enquête après chaque accident du travail et en assurer le suivi
  10. Etablir des plans d'action découlant de l'analyse des accidents du travail
  11. Analyser les taux de cotisation pour accident de travail et établir des propositions puis négocier avec l'administration afin de les réduire
  12. Préparer l'ensemble des documents indispensables au CHSCT et intervenir si nécessaire
  13. Effectuer toute formation de prévention des risques professionnels et autres formations Corporate dans ce domaine
  14. Créer les supports et tenir à jour les supports de formation (visuels, supports stagiaires, newsletter...)
  15. Planifier les actions de formation en collaboration avec sa hiérarchie
  16. Animer les sessions de formation en fonction du planning établi
QUALITÉ, HYGIÈNE & SÉCURITÉ
  1. Respecter les règles de Qualité, Hygiène et Sécurité mises en œuvre dans l'entreprise
  2. Etre le garant du bon respect des règles d'hygiène et de Sécurité au sein de l'entreprise
DRH – UPS Small Package France
  1. Appliquer et respecter les process mis en place par sa hiérarchie et formalisé dans le cadre de la démarche Qualité de l'entreprise
REPORTING
  1. Mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord liés à son activité (y compris les reporting Corporate)
  2. Reporter régulièrement auprès de son Responsable Hiérarchique
  3. Avertir sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou problème récurrent

Formation: Bac+4/5 H&S, RH, transport ou logistique

Connaissance des métiers du groupe et de la réglementation sociale

MS Office

Anglais courant

Qualités personnelles: Rigueur, Esprit de synthèse, Communication, Adaptation, Organisation

Localisation: Charenton ou Evry

Type de contrat: en CDI



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    MissionVous rejoindrez le Service Qualité & Hygiène Restaurants au sein de la Direction Qualité et Sécurité des Aliments Elior France.Vos missions seront axées sur le suivi hygiène des Restaurants Elior Entreprise en IDF Sud, en collaboration avec le Responsable Hygiène Restaurants IDF.Compétences requisesExpérience d'au moins 3 ans dans le domaine...


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