Emplois actuels liés à Sage-femme diplômée - Parthenay, Nouvelle-Aquitaine - Département des Deux-Sèvres

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 5 mois

    Parthenay, France Acom Temps plein

    Notre réseau d’Experts-comptables et de conseil, prend ses origines dans le Sud-Ouest dans en 1981 et compte à ce jour plus de 130 cabinets en France. Nous sommes 1500 hommes et femmes, investis dans un projet d’entreprise en pleine croissance. Notre réseau structuré, offre à ses équipes un catalogue de formations dans tous les métiers (une...

  • Gestionnaire de Paie

    Il y a 5 mois

    Parthenay, France société @COM Temps plein

    **Entreprise** Notre réseau d’Experts-comptables et de conseil, prend ses origines dans le Sud-Ouest dans en 1981 et compte à ce jour plus de 130 cabinets en France. Nous sommes 1500 hommes et femmes, investis dans un projet d’entreprise en pleine croissance. Notre réseau structuré, offre à ses équipes un catalogue de formations dans tous les...

  • Conseiller commercial résidence H/F

    il y a 4 semaines

    Parthenay, France DOMITYS Temps plein

    Le poste de Conseiller commercial résidence H/FSaisissez l’opportunité de vivre une expérience collaborateur unique où votre sens du relationnel, votre esprit de conquête et votre empathie comptent plus que vos diplômes. Vous accompagnez le développement commercial de la Résidence en assurant la commercialisation locative des appartements et la...

Sage-femme diplômée

Il y a 3 mois

Parthenay, Nouvelle-Aquitaine, France Département des Deux-Sèvres Temps plein
Présentation de l'établissement

Situé au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine, le Département des Deux-Sèvres offre un cadre de vie agréable et dynamique, à proximité des grands axes de transport. Avec près de 1 800 agents, notre collectivité est engagée dans le service aux usagers et à la protection des plus vulnérables.

Vos missions

En tant que sage-femme, vous serez sous la supervision du responsable du bureau PMI Gâtine, et vos responsabilités incluront :

  • Prévention et promotion de la santé :
    - Réaliser des entretiens prénataux précoces,
    - Effectuer des consultations médicales prénatales, périnatales et post-partum immédiates,
    - Animer des séances de préparation à la naissance adaptées aux familles,
    - Soutenir l'allaitement maternel,
    - Proposer des consultations de contraception pour les adolescents et les femmes en âge de procréer,
    - Assurer les vaccinations selon le calendrier en vigueur.
  • Protection de l'enfance et de la famille :
    - Participer aux évaluations des besoins en auxiliaires ménagères et en techniciennes d'intervention sociale et familiale,
    - Contribuer à la rédaction de signalements pour les situations suivies par la PMI,
    - Collaborer avec les instances de régulation concernant les situations familiales.
  • Gestion des relations avec l'assurance maladie :
    - Transmettre les fiches de soins et tableaux de vaccination,
    - Mener des campagnes d'information ciblées,
    - Faciliter l'accès aux droits des usagers.
  • Partenariats et collaboration :
    - Participer à la collecte de données et à l'élaboration de tableaux d'activités,
    - Établir des liens fonctionnels avec les professionnels de santé,
    - Contribuer aux formations et staffs organisés par les réseaux.
Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de sage-femme et manifestez un intérêt pour les politiques de santé, notamment en matière de protection de l'enfance et de planification familiale. Vous faites preuve d'écoute, d'analyse et d'autonomie, et êtes capable d'adapter vos compétences médicales à un contexte social varié.

Le permis de conduire (permis B) est requis, ainsi qu'une formation en gynécologie et obstétrique.

Conditions de travail

Ce poste est permanent et peut être pourvu par voie statutaire ou contractuelle. Vous bénéficierez d'un cycle de travail de 39 heures par semaine, de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de RTT par an.

Pourquoi rejoindre le Département des Deux-Sèvres ?
  • Une collectivité qui valorise l'engagement et le bien-être de ses équipes.
  • Un environnement de travail flexible favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Des perspectives d'évolution professionnelle enrichissantes grâce à la diversité des missions.