Chargé de Projets H/F Éducation Numérique

il y a 3 jours


Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de l'Isère Temps plein
Chargé de Projets H/F Éducation Numérique

Le Département de l'Isère recherche un Chargé de Projets H/F Éducation Numérique pour rejoindre son équipe.

Mission

Vous serez chargé de l'animation de la démarche de transition énergétique pour l'ensemble des établissements. Vous pilotez, en coordination avec la Direction des constructions et la Direction des ressources humaines, la démarche de responsabilité énergétique des collèges. Vous assurez la gestion et le suivi des actions éducatives éco-responsabilité proposées dans le cadre du dispositif Isère collégiens.

Compétences requises
  • Connaissances administratives et financières
  • Capacité à communiquer
  • Qualité relationnelle
  • Connaissance du domaine de l'éducation
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Savoir anticiper
  • Sens de l'écoute
  • Aptitude à piloter des projets
  • Capacité à animer
  • Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics
  • Aptitude à travailler en partenariat
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets
Spécificités du poste

Déplacements fréquents

Disponibilité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

  • Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
  • Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
  • Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
  • Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
  • Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo).

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).



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