Chef d'équipe des conducteurs de train

il y a 4 semaines


Lille, Hauts-de-France SNCF Temps plein
Présentation de l'offre

La SNCF, acteur majeur dans le domaine de la mobilité et de la logistique, se distingue par sa présence internationale et son chiffre d'affaires significatif. Avec une équipe de plus de 14 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, nous assurons la gestion opérationnelle des circulations ferroviaires.

En tant que Chef d'équipe des conducteurs de train, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise au sein de votre équipe. Vous serez responsable de l'animation et de la supervision d'une équipe de conducteurs, en mettant l'accent sur la sécurité, la technique et la relation client.

Vos missions incluront :
  • Encadrer et suivre les initiatives de sécurité du personnel, en organisant des réunions avec d'autres départements.
  • Réaliser des bilans managériaux pour votre équipe.
  • Communiquer les directives de sécurité à vos agents.
  • Transmettre les informations pertinentes aux responsables de secteur.
  • Élaborer des fiches de retour d'expérience et des notes de sécurité.
  • Assurer le suivi des événements liés à la conduite.
  • Participer aux enquêtes lors d'incidents majeurs.
  • Contribuer à la bonne exécution des audits externes.
  • Faciliter la mise en œuvre des mesures correctives.
  • Participer à la rédaction de documents internes.
  • Assurer l'astreinte opérationnelle.
Conditions particulières

Le processus de recrutement inclut une visite médicale d'aptitude, ainsi qu'une formation approfondie de conducteur, combinant théorie et pratique sur une période d'environ deux ans.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master, de préférence dans un domaine technique. Une expérience antérieure en management d'équipe est souhaitable.

Vous êtes motivé par le défi d'un environnement exigeant, avec un engagement fort envers la satisfaction client. Vous devez également démontrer un intérêt pour le secteur ferroviaire et avoir des compétences en amélioration de la performance, travail d'équipe, et communication.

Rémunération et avantages

La politique de rémunération de la SNCF vise à valoriser les compétences et l'engagement de ses équipes, avec un salaire fixe et des primes basées sur la performance. Des avantages tels que l'aide au logement et des facilités de voyage sont également offerts.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

La fourchette salariale se situe entre 35 et 42 KEUR, avec une prime de performance individuelle pouvant atteindre 10%.



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