Responsable Ressources Humaines F/H

il y a 2 jours


JouélèsTours, Centre-Val de Loire, France Eiffage Temps plein

Eiffage Énergie Systèmes est une entreprise leader dans le domaine de la conception, de la réalisation, de l'exploitation et du maintien de systèmes et d'équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique. Nous sommes engagés dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Notre entreprise propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Nous sommes présents dans près de 50 pays et nous comptons plus de 33 000 collaborateurs. Nous avons réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023.

Nous anticipons les évolutions de nos clients en proposant des solutions innovantes et nous les accompagnons dans leurs transitions numérique et bas carbone. Nous sommes une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Nous sommes attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité. Nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre équipe à Joué-lès-Tours.

Missions du Responsable Ressources Humaines F/H :

• Conseiller sur les questions de droit social et les processus RH ;

• Participer aux réunions de service mensuelles / semestrielles ;

• Participer à la résolution des litiges et contentieux ;

• Suivre les campagnes d'évaluation professionnelle ;

• Animer les revues salariales ;

• Gérer la veille réglementaire et jurisprudentielle ;

• Veiller à la bonne application de la politique de rémunération définie par sa direction ;

• Participer au déploiement et à l'utilisation des outils SIRH ;

• Participer au développement de la communication RH ;

• Participer à la concertation et au dialogue social avec les représentants du personnel ;

• Gérer le renouvellement des institutions représentatives du personnel ainsi que la préparation et le suivi des réunions CSE ;

• Participer aux négociations, et suivre les accords, DUE et plans d'action sociaux ;

• Préparer et animer la politique de gestion des emplois et des compétences ;

• Participer aux plans et actions de recrutement et de fidélisation, y compris alternance et stages ;

• Anticiper et accompagner les besoins de développement de compétences ;

• Anticiper et accompagner les départs de l'entreprise ;

• Appuyer la gestion administrative du personnel ;

• Participer à la gestion de la population intérimaire ;

• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires ;

• Suivre les déclarations et opérations de contrôle des administrations ;

• Proposer des évolutions d'organisation et des processus, notamment RH ;

• Suivre, voire concevoir, les tableaux de bord.

Profil du Responsable Ressources Humaines F/H :

• Idéalement de formation droit du travail ;

• Bon niveau d'appréhension de ces sujets ;

• Expérience probante dans un poste de RRH généraliste ;

• Maîtrise du rédactionnel et des outils bureautiques ;

• Orienté(e) vers l'opérationnel ;

• Propose des solutions pertinentes mutuellement acceptables, intégrant l'intérêt collectif et faisant progresser les personnes et les situations ;

• À l'aise pour animer des réunions et négocier ;

• Sens du service, prise en compte bienveillante des sujets, rigueur, gestion des priorités, capacité d'anticipation et de réaction face aux imprévus.

Conditions d'emploi :

• CDI ;

• Déplacements sur le périmètre et ponctuellement au-delà.



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