Chef de projet Ressources humaines

il y a 3 heures


Nantes, Pays de la Loire, France Conseil Régional des Pays de la Loire Temps plein
Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet Ressources humaines

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction des Ressources humaines de la Région des Pays de la Loire est chargée de la gestion des ressources humaines de la collectivité. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet Ressources humaines pour accompagner le développement du mode projet au sein de la collectivité.

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer au développement des compétences des agents de la Région des Pays de la Loire en mode projet?

En qualité de Chef de projet Ressources humaines, vous serez chargé de piloter le développement du mode projet au sein de la collectivité, ainsi que la montée en compétences des agents des lycées sur le volet numérique (projet PIXEL).

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :

  • Le développement du mode projet au sein de la collectivité (piloter et développer les formations au mode projet, accompagner la montée en compétences des équipes, etc.)
  • Le pilotage de la montée en compétences des agents des lycées sur le volet numérique (projet PIXEL) (accompagner la mise en place et le développement des formations bureautiques, construire et animer un réseau d'ambassadeurs du numérique, etc.)
  • L'accompagnement du développement de l'Académie (intégrer les nouveaux collaborateurs et déployer l'offre de parrainage, etc.)

Contrat de projet d'une durée estimée de 2 ans

Pour le Mode projet :

  • Déclinaison du programme d'animation, organisation quinzaine des projets, acculturation de chaque Direction
  • Évolution de l'appropriation du mode projet (baromètre à mettre en place), revues de projets partagées

Pour PIXEL :

  • Déclinaison des formations et construction du réseau d'ambassadeurs numériques
  • Déploiement du dispositif d'information et de formation ; animation du réseau d'ambassadeurs du numérique

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

2 ans

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Titulaire d'un Master 2 Ressources humaines et/ou ingénierie de formation, avec une expérience significative sur ces thématiques et sur l'animation de réseaux et le management de projets multi partenariaux, ainsi que sur l'innovation pédagogique, vous maîtrisez les outils et méthodologie de la gestion de projets.

Vous maîtriser les outils d'animation et d'apprentissage numériques, ainsi que le fonctionnement d'un SIRH et d'éditeurs d'application RH (Talentsoft notamment).

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs directions des ressources humaines notamment au niveau de la formation, et de l'évaluation et du management des compétences (identification, acquisition, évaluation, bilan, etc.).

Doté d'un bon relationnel et d'une bonne capacité d'écoute, vous savez faire preuve de pédagogie et travailler en transversalité avec de multiples acteurs. Vous êtes rigoureux et autonome tout en sachant vous inscrire dans un collectif de travail. Vous avez de bonne capacité rédactionnelle. Vous savez vous inscrire dans des logiques d'innovation et d'amélioration continue des procédures.

Lettre de motivation appréciée

Niveau d'études min. requis

7 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente sur un poste similaire

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire a investi d'autres compétences (culture, sport, etc.) et soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d'un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

« Notre ambition : faire grandir les talents »

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c'est :

Bénéficier d'un programme d'intégration complet et de l'accompagnement d'un parrain/marraine ;

Grandir à travers des formations grâce à l'ACADEMIE, notre école de formation interne ;

Expérimenter et valoriser vos techniques de créativité et d'agilité grâce à nos experts en innovation publique ;

Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé, d'une crèche d'entreprise, de chèques déjeuner, de prestations sociales de loisirs et de culture...).



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